Berufliche Weiterbildung von Arbeitslosengeld-II-Empfängern. Langfristige Wirkungsanalysen
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Berufliche Weiterbildung von Arbeitslosengeld-II-Empfängern. Langfristige Wirkungsanalysen
Sozialer Fortschritt, Vol. 65 (2016), Iss. 7 : pp. 153–161
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Bernhard, Dr. Sarah, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Regensburger Straße 104, 90478 Nürnberg
Cited By
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Effekte von Teilqualifizierungen auf Beschäftigung und Einkommen
Kruppe, Thomas | Lang, Julia | Osiander, ChristopherKZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 75 (2023), Iss. 4 P.477
https://doi.org/10.1007/s11577-023-00931-1 [Citations: 0] -
Nachweise für berufliche Qualifikationen oder doch nur ein Motivationssignal? Zur Wirkung non-formaler Weiterbildungszertifikate in der Personalauswahl
Schimke, Benjamin
KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 75 (2023), Iss. 4 P.451
https://doi.org/10.1007/s11577-023-00932-0 [Citations: 1] -
Intergenerational effects of further vocational training in Germany
Zabel, Cordula | Kopf, EvaCommunity, Work & Family, Vol. 21 (2018), Iss. 5 P.581
https://doi.org/10.1080/13668803.2018.1527757 [Citations: 5] -
Lessons from mixed-method evaluations—An example from labor market research
Osiander, Christopher
Research Evaluation, Vol. 30 (2021), Iss. 1 P.90
https://doi.org/10.1093/reseval/rvaa016 [Citations: 1] -
Die Abbildung von Wirkungen beruflicher Weiterbildung in der Bildungsberichterstattung: Bestand und Perspektiven
Echarti, Nicolas | Reichart, Elisabeth | Gerhards, PiaZeitschrift für Weiterbildungsforschung, Vol. 44 (2021), Iss. 3 P.311
https://doi.org/10.1007/s40955-021-00196-1 [Citations: 1] -
Back and forth? The role of labour market resources and segments for work-related exits from and returns to welfare benefit receipt in Germany
Lietzmann, Torsten | Hohmeyer, KatrinZeitschrift für Sozialreform, Vol. 68 (2022), Iss. 2 P.180
https://doi.org/10.1515/zsr-2022-0008 [Citations: 4]
Abstract
Wie wirkt berufliche Weiterbildung auf Arbeitslosengeld-IIEmpfänger in einer Langfrist-Perspektive? Mit dem Eintritt in berufliche Weiterbildung beginnt die Investitionsphase mit geringerer Suchintensität und daraus folgenden geringeren Beschäftigungschancen und einem geringeren Durchschnittslohn als ohne Teilnahme. Nachdem die Weiterbildung abgeschlossen ist, zeigt sich ihre positive Wirkung auf die Beschäftigungschancen, den Lohn und die Vermeidung von weiterem Arbeitslosengeld-II-Bezug. Diese positive Wirkung bleibt langfristig stabil und zeigt auch am Ende des Beobachtungszeitraums keine abnehmende Tendenz (hier über 8 ½ Jahre nach Beginn). Lange Weiterbildungen ab einem Jahr Dauer entfalten deutlich stärkere positive Effekte als berufliche Weiterbildungen mit kürzeren Förderdauern.
Long-term Effects of Vocational Training for Unemployment Benefit Recipients in Germany
Is vocational training for unemployment benefit recipients effective in a long-term perspective? The beginning of a vocational training is an investment phase because the search intensity for new jobs decreases and employment prospects and wages are lower in comparison. However, after a few months the positive effects of a training on employment prospects, wages and further benefit receipt arises and persists for up to 8 and a half years after the training started. Longer trainings that last more than one year stipulate even larger effects on labour market outcomes than shorter vocational trainings.
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Sarah Bernhard: Berufliche Weiterbildung von Arbeitslosengeld-II-Empfängern | 153 |