Menu Expand

Budget-, Versorgungs- und Verteilungswirkungen der beitragsfreien Entgeltumwandlung

Cite JOURNAL ARTICLE

Style

Börsch-Supan, A., Reil-Held, A., Wilke, C. Budget-, Versorgungs- und Verteilungswirkungen der beitragsfreien Entgeltumwandlung. Sozialer Fortschritt, 57(7–8), 191-202. https://doi.org/10.3790/sfo.57.7-8.191
Börsch-Supan, Axel; Reil-Held, Anette and Wilke, Christina B. "Budget-, Versorgungs- und Verteilungswirkungen der beitragsfreien Entgeltumwandlung" Sozialer Fortschritt 57.7–8, 2008, 191-202. https://doi.org/10.3790/sfo.57.7-8.191
Börsch-Supan, Axel/Reil-Held, Anette/Wilke, Christina B. (2008): Budget-, Versorgungs- und Verteilungswirkungen der beitragsfreien Entgeltumwandlung, in: Sozialer Fortschritt, vol. 57, iss. 7–8, 191-202, [online] https://doi.org/10.3790/sfo.57.7-8.191

Format

Budget-, Versorgungs- und Verteilungswirkungen der beitragsfreien Entgeltumwandlung

Börsch-Supan, Axel | Reil-Held, Anette | Wilke, Christina B.

Sozialer Fortschritt, Vol. 57 (2008), Iss. 7–8 : pp. 191–202

1 Citations (CrossRef)

Additional Information

Article Details

Pricing

Author Details

Axel Börsch-Supan, Mannheimer Forschungsinstitut Ökonomie und Demographischer Wandel (MEA), Universität Mannheim, 68131 Mannheim.

Anette Reil-Held, Mannheimer Forschungsinstitut Ökonomie und Demographischer Wandel (MEA), Universität Mannheim, 68131 Mannheim.

Christina B. Wilke, Mannheimer Forschungsinstitut Ökonomie und Demographischer Wandel (MEA), Universität Mannheim, 68131 Mannheim.

Cited By

  1. Savings in Times of Demographic Change: Lessons from the German Experience

    Borsch-Supan, Axel H.

    Bucher-Koenen, Tabea

    Coppola, Michela

    Lamla, Bettina

    (2014)

    https://doi.org/10.2139/ssrn.2539019 [Citations: 1]

References

  1. Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.V. (aba) (2005): Mit der Betriebsrente in eine sichere Zukunft, Heidelberg.  Google Scholar
  2. Birg, H./Börsch-Supan, A. (1999): Für eine neue Arbeitsteilung zwischen gesetzlicher und privater Altersvorsorge. Gutachten für den Gesamtverband der deutschen Versicherungswirtschaft, Berlin.  Google Scholar
  3. Börsch-Supan, A. (1999): Zur deutschen Diskussion eines Übergangs vom Umlage- zum Kapitaldeckungsverfahren in der Gesetzlichen Rentenversicherung. Finanzarchiv, Band 55, Heft 3, 400 – 428.  Google Scholar
  4. Börsch-Supan, A./Reil-Held, A. /Wilke, C.B. (2007): Zur Sozialversicherungsfreiheit der Entgeltumwandlung. MEA Discussion Paper 117 – 2007, Universität Mannheim.  Google Scholar
  5. Börsch-Supan, A. /Wilke, C.B. (2005): The German Public Pension System: How it will become an NDC System Look-Alike, in: R. Holzmann/E. Palmer (eds.), Pension Reform – Issues and Prospects for Non-Financial Defined Contribution (NDC) Schemes, World Bank, Washington D.C., 573 – 610.  Google Scholar
  6. Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) (2005): Ergänzender Bericht der Bundesregierung zum Rentenversicherungsbericht 2005 (Alterssicherungsbericht 2005), Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin.  Google Scholar
  7. Deutsche Bundesbank (2001): Monatsbericht März, Frankfurt.  Google Scholar
  8. Deutscher Bundestag (2004): Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage „Stärkung der betrieblichen Altersversorgung“, Drucksache 15/3470.  Google Scholar
  9. Ehrentraut, O./Raffelhüschen, B. (2006): Auswirkungen der Entgeltumwandlung auf die gesetzliche Rentenversicherung im Status Quo sowie ab 2009. Gutachten im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW, Forschungszentrum Generationenverträge, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, Freiburg.  Google Scholar
  10. Fitzenberger, B./Hujer, R./MaCurdy, T.E./Schnabel, R. (2001): Testing for uniform wage trends in West-Germany: A cohort analysis using quantile regressions for censored data, Empirical Economics 26, 41 – 86.  Google Scholar
  11. Fitzenberger, B./Reize, F. (2002): Quantilsregressionen der westdeutschen Verdienste: Ein Vergleich zwischen der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung und der IAB-Beschäftigtenstichprobe, Discussion Paper No. 02 – 79, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH (ZEW), Mannheim.  Google Scholar
  12. GDV (2006): Statistisches Jahrbuch der Versicherungswirtschaft, Berlin.  Google Scholar
  13. Gunkel, A. (2005): Beitragsfreie Entgeltumwandlung: Ein anderer Standpunkt, Die Angestelltenversicherung 9/05: 438 – 441.  Google Scholar
  14. Hain, W./Lohmann, H./Lübke, E. (2004): Veränderung bei der Rentenanpassung durch das Rentenversicherungs-Nachhaltigkeitsgesetz. Deutsche Rentenversicherung Heft 6/7.  Google Scholar
  15. Kommission für die Nachhaltigkeit in der Finanzierung der Sozialen Sicherungssysteme (2003): Nachhaltigkeit in der Finanzierung der Sozialen Sicherungssysteme, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), August 2003.  Google Scholar
  16. Müntefering, F. (2006): Rede auf der aba-Jahrestagung 2006, www.bmas.bund.de.  Google Scholar
  17. Poterba, J.M. (2001): Taxation, Risk-Taking, and Household Portfolio Behavior. NBERWorking Paper 8340, Cambridge.  Google Scholar
  18. Recktenwald/Krüger (2005): Geförderte betriebliche Altersversorgung – Ein Vergleich zwischen Eichel-, Riester- und Rürup-Förderung, Betriebliche Altersversorgung 4/2005.  Google Scholar
  19. Samuelson, W./Zeckhauser, R. (1988): Status Quo Bias in Decision Making, Journal of Risk and Uncertainty 1:7 – 59.  Google Scholar
  20. Sozialbeirat (2006): Gutachten des Sozialbeirats zum Rentenversicherungsbericht 2005 und Alterssicherungsbericht 2005.  Google Scholar
  21. Stiefermann, K. (2006): Sozialabgabenpflicht der Entgeltumwandlung ab 2009: Ein Schlag für die betriebliche Altersversorgung. Vortrag am 14. Juni 2006 in Düsseldorf, http://www.aba-online.de/seiten/news/Texte/Anlage2_nrw140606-Workshop-Entgeltumwandlung-19Juni2006.pdf.  Google Scholar
  22. Tenbrock, K. (2005): Entgeltumwandlung. Universität Köln, Rechtswissenschaftliche Fakultät http://www.aus-innovativ.de/themen/entgeltumwandlung.htm.  Google Scholar
  23. Thiede, R. (2005): Beitragsfreie Entgeltumwandlung: Anmerkungen zu Zielen und Auswirkungen einer umstrittenen Regelung. Die Angestelltenversicherung 6/05: 265 – 269.  Google Scholar
  24. Thiede, R. (2005a): Anforderungen an eine zukunftsfähige Rentenversicherung. Die AngestelltenVersicherung 4/05: 149 – 155.  Google Scholar
  25. TNS Infratest Sozialforschung (2005): Situation und Entwicklung der betrieblichen Altersversorgung in Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst 2001 – 2004, München.  Google Scholar
  26. VDR (2004): Rentenversicherung in Zeitreihen, DRV-Schriften 22, Verband Deutscher Rentenversicherungsträger (VDR), Frankfurt am Main.  Google Scholar
  27. Wilke, Christina B. (2004): Ein Simulationsmodell des Rentenversicherungssystems: Konzeption und ausgewählte Anwendungen von MEA-PENSIM. MEA Discussion Paper 048 – 04, Universität Mannheim.  Google Scholar

Abstract

Excepting Deferred Compensation from Social Security: The Impact on Budget, Old-Age Provision and Redistribution

Occupational pensions are promoted by the exception of deferred compensation of taxes and social security contributions in Germany, the latter being limited until 2008. However, we show that this incentive was effective, leading to a higher spread of occupational pensions. But it comes with costs for social security in terms of contribution payment losses. The size of this loss mainly depends on the reactions of employees upon the end of the exception. Furthermore, the prolongation of this subsidy would lead to a slightly lower contribution rate and public pension level. As total income provision in retirement is higher if employees are encouraged to enrol in deferred compensation, it seems to be sensible to prolong this incentive in order to install a multi-pillar pension system.