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  1. Journals
  2. Society & Social Sciences
  3. Sozialer Fortschritt
  4. Vol. 64, Issue 9–10
  5. pp. 215–220

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Bührmann, A. Diversifizierungsprozesse unternehmerischer Akteure und ihre (möglichen) Folgen. Sozialer Fortschritt, 64(9–10), 215-220. https://doi.org/10.3790/sfo.64.9-10.215
Bührmann, Andrea D. "Diversifizierungsprozesse unternehmerischer Akteure und ihre (möglichen) Folgen" Sozialer Fortschritt 64.9–10, 2015, 215-220. https://doi.org/10.3790/sfo.64.9-10.215
Bührmann, Andrea D. (2015): Diversifizierungsprozesse unternehmerischer Akteure und ihre (möglichen) Folgen, in: Sozialer Fortschritt, vol. 64, iss. 9–10, 215-220, [online] https://doi.org/10.3790/sfo.64.9-10.215
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Diversifizierungsprozesse unternehmerischer Akteure und ihre (möglichen) Folgen

Bührmann, Andrea D.

Sozialer Fortschritt, Vol. 64 (2015), Iss. 9–10 : pp. 215–220

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Publisher Name
Duncker & Humblot
DOI
https://doi.org/10.3790/sfo.64.9-10.215
Language
German
Pages
6

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€ 15.90 (incl. local VAT if applicable)

Author Details

Bührmann, Prof. Dr. Andrea D., Georg-August-Universität Göttingen, Platz der Göttinger Sieben 3, 37073 Göttingen

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Abstract

Diversification of Entrepreneurial Actors and (Potential) Consequences

There is a vivid discussion about the diversification of the labour force, Although its focus often lies on employees. However, recent studies show that not only do more and ’other" people act as entrepreneurs, but their actions have also become diversified: Not only well-educated Christian men without migration background found companies in order to get high profits and new jobs. More and more women and migrants found their own companies. Many of them do not work full-time and they are not always very successful. The article investigates the socio-political challenges and consequences of such an ’entrepreneurialisation of labour".

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