Menu Expand

Cite JOURNAL ARTICLE

Style

Himsel, C., Müller, A., Stops, M., Walwei, U. Fachkräfte gesucht – Rekrutierungsprobleme im Gesundheitswesen. Sozialer Fortschritt, 62(8-9), 216-226. https://doi.org/10.3790/sfo.62.8-9.216
Himsel, Carina; Müller, Anne; Stops, Michael and Walwei, Ulrich. "Fachkräfte gesucht – Rekrutierungsprobleme im Gesundheitswesen" Sozialer Fortschritt 62.8-9, 2013, 216-226. https://doi.org/10.3790/sfo.62.8-9.216
Himsel, Carina/Müller, Anne/Stops, Michael/Walwei, Ulrich (2013): Fachkräfte gesucht – Rekrutierungsprobleme im Gesundheitswesen, in: Sozialer Fortschritt, vol. 62, iss. 8-9, 216-226, [online] https://doi.org/10.3790/sfo.62.8-9.216

Format

Fachkräfte gesucht – Rekrutierungsprobleme im Gesundheitswesen

Himsel, Carina | Müller, Anne | Stops, Michael | Walwei, Ulrich

Sozialer Fortschritt, Vol. 62 (2013), Iss. 8-9 : pp. 216–226

2 Citations (CrossRef)

Additional Information

Article Details

Author Details

Himsel, Carina, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Weddigenstraße 20 – 22, 90478 Nürnberg

Müller, Anne, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Weddigenstraße 20 – 22, 90478 Nürnberg

Stops, Michael, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Weddigenstraße 20 – 22, 90478 Nürnberg

Walwei, Dr. Ulrich, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Weddigenstraße 20 – 22, 90478 Nürnberg

Cited By

  1. Chancen und Risiken der Digitalisierung in den beruflichen Tätigkeitsfeldern Pflegen, Betreuen und Heilen

    Tisch, Anita | Meyer, Sophie-Charlotte

    Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz, Vol. 63 (2020), Iss. 6 P.690

    https://doi.org/10.1007/s00103-020-03160-5 [Citations: 5]
  2. Fachlaufbahnen in der Altenpflege

    Kompetenzbasierte Personalentwicklung und Entgeltstrukturen

    Fachinger, Uwe | Blum, Marvin

    2016

    https://doi.org/10.1007/978-3-658-11219-6_4 [Citations: 0]

Abstract

Skilled Workers Wanted – Recruitment Problems of in Healthcare Services

Healthcare services are of great importance for public welfare. In the recent past the sector has experienced rapid growth in both turnover and employment. The paper analyses recruitment by firms that provide healthcare. It draws on certain indicators for the development of employment and hiring. These indicators suggest that firms already face difficulties in recruiting skilled labour and the demand for labour will also be considerable in the future. Without any additional efforts it will be difficult for the sector to meet the projected requirements. Against this background, the paper discusses alternative courses of action that aim to identify additional labour supply for the industry as well as increase firms' competitiveness.