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Fachkräfte gesucht – Rekrutierungsprobleme im Gesundheitswesen

Cite JOURNAL ARTICLE

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Himsel, C., Müller, A., Stops, M., Walwei, U. Fachkräfte gesucht – Rekrutierungsprobleme im Gesundheitswesen. Sozialer Fortschritt, 62(8–9), 216-226. https://doi.org/10.3790/sfo.62.8-9.216
Himsel, Carina; Müller, Anne; Stops, Michael and Walwei, Ulrich "Fachkräfte gesucht – Rekrutierungsprobleme im Gesundheitswesen" Sozialer Fortschritt 62.8–9, 2013, 216-226. https://doi.org/10.3790/sfo.62.8-9.216
Himsel, Carina/Müller, Anne/Stops, Michael/Walwei, Ulrich (2013): Fachkräfte gesucht – Rekrutierungsprobleme im Gesundheitswesen, in: Sozialer Fortschritt, vol. 62, iss. 8–9, 216-226, [online] https://doi.org/10.3790/sfo.62.8-9.216

Format

Fachkräfte gesucht – Rekrutierungsprobleme im Gesundheitswesen

Himsel, Carina | Müller, Anne | Stops, Michael | Walwei, Ulrich

Sozialer Fortschritt, Vol. 62 (2013), Iss. 8–9 : pp. 216–226

2 Citations (CrossRef)

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Himsel, Carina, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Weddigenstraße 20 – 22, 90478 Nürnberg

Müller, Anne, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Weddigenstraße 20 – 22, 90478 Nürnberg

Stops, Michael, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Weddigenstraße 20 – 22, 90478 Nürnberg

Walwei, Dr. Ulrich, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Weddigenstraße 20 – 22, 90478 Nürnberg

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Abstract

Skilled Workers Wanted – Recruitment Problems of in Healthcare Services

Healthcare services are of great importance for public welfare. In the recent past the sector has experienced rapid growth in both turnover and employment. The paper analyses recruitment by firms that provide healthcare. It draws on certain indicators for the development of employment and hiring. These indicators suggest that firms already face difficulties in recruiting skilled labour and the demand for labour will also be considerable in the future. Without any additional efforts it will be difficult for the sector to meet the projected requirements. Against this background, the paper discusses alternative courses of action that aim to identify additional labour supply for the industry as well as increase firms' competitiveness.