Menu Expand

Cite JOURNAL ARTICLE

Style

Jambon, S. Selbstständige Lehrkräfte im Bildungssektor. Sozialer Fortschritt, 64(9–10), 247-252. https://doi.org/10.3790/sfo.64.9-10.247
Jambon, Sabine "Selbstständige Lehrkräfte im Bildungssektor" Sozialer Fortschritt 64.9–10, 2015, 247-252. https://doi.org/10.3790/sfo.64.9-10.247
Jambon, Sabine (2015): Selbstständige Lehrkräfte im Bildungssektor, in: Sozialer Fortschritt, vol. 64, iss. 9–10, 247-252, [online] https://doi.org/10.3790/sfo.64.9-10.247

Format

Selbstständige Lehrkräfte im Bildungssektor

Jambon, Sabine

Sozialer Fortschritt, Vol. 64 (2015), Iss. 9–10 : pp. 247–252

3 Citations (CrossRef)

Additional Information

Article Details

Pricing

Author Details

Jambon, Dr. Sabine, Freie Trainerin, Beraterin und Moderatorin, Sonntagstraße 5, 10245 Berlin

Cited By

  1. (Wie) Können Weiterbildungsorganisationen die Professionalität ihrer Lehrenden durch professionelle Lerngemeinschaften unterstützen?

    Hahnrath, Eva | Herbrechter, Dörthe

    Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Vol. 53 (2022), Iss. 4 P.469

    https://doi.org/10.1007/s11612-022-00660-7 [Citations: 1]
  2. Wie unterstützen Leitungskräfte der Weiterbildung organisationsinterne digitale Veränderung? Eine qualitative Fallstudie im Kontext von Volkshochschulen

    Wahl, Johannes | Herbrechter, Dörthe

    Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, Vol. 46 (2023), Iss. 1 P.43

    https://doi.org/10.1007/s40955-023-00243-z [Citations: 0]
  3. Datenreport Zivilgesellschaft

    Zivilgesellschaft als Arbeitsmarkt

    Hohendanner, Christian | Priemer, Jana | Rump, Boris | Schmitt, Wolfgang

    2019

    https://doi.org/10.1007/978-3-658-22958-0_5 [Citations: 3]

References

  1. Alfänger, J./Cywinski, R./Elias, A. (2013): Weiterbildung als Beruf. Zur Notwendigkeit, Profession und Prekarität gemeinsam zu denken, in: Polis, Jg. 2013, Heft 3, S. 11 – 13.  Google Scholar
  2. Bögenhold, D./Fachinger, U. (2012a): Neue Selbstständigkeit. Wandel und Differenzierung der Erwerbstätigkeit. Expertise im Auftrag der Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung. WISO Diskurs ‒ Expertisen und Dokumentationen zur Wirtschafts- und Sozialpolitik, Friedrich-Ebert-Stiftung, Gesprächskreis Arbeit und Qualifizierung, Bonn.  Google Scholar
  3. Bögenhold, D./Fachinger, U. (2012b): Selbstständigkeit im System der Erwerbstätigkeit, in: Sozialer Fortschritt, Jg. 61, Heft 11 – 12, S. 277 – 287.  Google Scholar
  4. Boltanski, L./Chiapello, È./Schultheis, F./Tillmann, M. (2006): Der neue Geist des Kapitalismus, Konstanz.  Google Scholar
  5. Brenke, K. (2013): Allein tätige Selbstständige: starkes Beschäftigungswachstum, oft nur geringe Einkommen, in: DIW Wochenbericht, Heft 7, S. 3 – 16.  Google Scholar
  6. Brinkmann, U./Nachtwey, O. (2014): Prekäre Demokratie? Zu den Auswirkungen atypischer Beschäftigung auf die betriebliche Mitbestimmung, in: Industrielle Beziehungen, Jg. 21, Heft 1, S. 78 – 98.  Google Scholar
  7. Butler, J./Spivak, G. C./Heitz, M. (2007): Sprache, Politik, Zugehörigkeit, Zürich.  Google Scholar
  8. Crouch, C. (2004): Post-democracy, Cambridge.  Google Scholar
  9. Deutscher Gewerkschaftsbund (2012): Werkverträge – Missbrauch stoppen. Arbeitsmarkt aktuell, DGB Abteilung Arbeitsmarktpolitik, Berlin.  Google Scholar
  10. Dörre, K. (2009a): Die neue Landnahme. Dynamiken und Grenzen des Finanzmarktkapitalismus, in: Dörre, K. et al. (Hrsg.), Soziologie – Kapitalismus – Kritik. Eine Debatte, Frankfurt a. M.  Google Scholar
  11. Dörre, K. (2009b): Prekarität im Finanz-Kapitalismus, in: Castel, R./Dörre, K. (Hrsg.), Prekarität, Abstieg, Ausgrenzung, Frankfurt a. M., S. 35 – 64.  Google Scholar
  12. Dörre, K. (2013): System permanenter Bewährungsproben, in: Mitbestimmung, Jg. 2013, Heft 1+2, S. 54 – 57.  Google Scholar
  13. Dörre, K./Kraemer, K./Speidel, F. (2004): Prekäre Arbeit. Ursachen, soziale Auswirkungen und subjektive Verarbeitungsformen unsicherer Beschäftigungsverhältnisse, in: Das Argument 256, Jg. 46, Heft 3 – 4, S. 378 – 397.  Google Scholar
  14. Gather, C./Biermann, I./Schürmann, L./Ulbricht, S./Zipprian, H. (2014): Einleitung: Sozialwissenschaftliche Perspektiven, in: Gather, C. et al. (Hrsg.), Die Vielfalt der Selbstständigkeit. Sozialwissenschaftliche Beiträge zu einer Erwerbsform im Wandel, Berlin, S. 7 – 20.  Google Scholar
  15. Langemeyer, I./Sattler, H.-J./Fritzsche, J./Schwarz, F. (2015): Weiterbildung prekär – Arbeitsbedingungen in einer heterogenen Branche, in: Urban, H.-J./Schröder, L. (Hrsg.), Gute Arbeit. Qualitative Tarifpolitik – Arbeitsgestaltung – Qualifizierung, Frankfurt a. M., S. 148 – 161.  Google Scholar
  16. Lorey, I. (2013): Das Regime der Prekarisierung, in: Blätter für deutsche und internationale Politik, Jg. 58, Heft 6, S. 91 – 102.  Google Scholar
  17. Marshall, T. H. (1992): Bürgerrechte und soziale Klasse. Zur Soziologie des Wohlfahrtsstaates, Frankfurt a. M.  Google Scholar
  18. Nebe, K. (2013): Spaltung des Arbeitsmarktes durch Krisengesetzgebung ‒ eine kritische Analyse des deutschen Arbeits- und Sozialrechts vor und nach der Krise, in: Soziales Recht, Jg. 3, Heft 1, S. 1 – 14.  Google Scholar
  19. Spivak, G. C./Nehring, A. (2014): Kritik der postkolonialen Vernunft. Hin zu einer Geschichte der verrinnenden Gegenwart, Stuttgart.  Google Scholar
  20. Statistisches Bundesamt (2012): Statistisches Jahrbuch. Deutschland und Internationales. 2012, Wiesbaden.  Google Scholar
  21. Statistisches Bundesamt (Hrsg.) (2014): Bildung und Kultur. Personal an Hochschulen ‒ Vorläufige Ergebnisse ‒ 1. Dezember 2013, Arbeitsunterlage, Wiesbaden.  Google Scholar
  22. Waas, B. (2012): Werkvertrag, freier Dienstvertrag und Arbeitsvertrag: Abgrenzung und Identifikation im deutschen Recht und in ausländischen Rechtsordnungen. Abschlussbericht, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.  Google Scholar

Abstract

Self-employed Teachers in the Education Sector

Self-employed teachers and scientists are working to a great extent in the sector of tertiary and quaternary education. As university lecturers or freelance teachers in public or private adult education centres, they contribute substantially to achieving the business purpose, without being considered as members of the group of employees. The analysis of data provided by a qualitative study on in-plant co-determination with regard to (denied) company membership of those self-employed teachers and its consequences revealed that exclusion was in fact perceived and was regarded as a problem. Notably the absence of protection through labour law of those who are nominally regarded as self-employed while being structurally inferior shows need for action. Further research is required in reference to the mechanisms and discourses of exclusion and the simultaneously excluding and binding operation of power.