Abstract

Der Beitrag behandelt den Zusammenhang von Berufsgewerkschaften und Streik in industrial relations-Perspektive. Zunächst fassen wir die Argumente der Befürworter einer Einschränkung des Streikrechts zusammen. Anschließend präsentieren wir wesentliche Ergebnisse der aktuellen empirischen Streikforschung und zeigen ihre Lücken auf. Danach skizzieren und erklären wir die spezifische Streiktaktik von Berufsgewerkschaften und setzen uns mit dem Argument hoher Streikkosten auseinander. Normativ ausgerichtete Schlussfolgerungen sowie ein Ausblick beschließen den Beitrag.

Professional Unions and Strikes: An Industrial Relations-Perspective

The paper deals with the issue of professional unions and strikes in an industrial relations perspective. First, arguments that support a restriction of the right to strike are summarized shortly. Then, essential results of recent empirical research on strikes and their gaps are presented. Next, specific strike tactics of professional unions are outlined and explained, the argument of extensive strike costs is discussed. Some normative conclusions and an outlook conclude the paper.

JEL-Klassifikationen: J50, J51, J52