Menu Expand

Die Veränderung individueller Beschäftigungsfähigkeit durch arbeitsmarktpolitische Intervention

  1. Journals
  2. Society & Social Sciences
  3. Sozialer Fortschritt
  4. Vol. 59, Issue 10–11
  5. pp. 279–289

JOURNAL ARTICLE

Cite JOURNAL ARTICLE

Style
Brussig, M., Walter, T., Knuth, M., Boockmann, B. Die Veränderung individueller Beschäftigungsfähigkeit durch arbeitsmarktpolitische Intervention. . Eine empirische Analyse für ALG II-Beziehende. Sozialer Fortschritt, 59(10–11), 279-289. https://doi.org/10.3790/sfo.59.10-11.279
Brussig, Martin; Walter, Thomas; Knuth, Matthias and Boockmann, Bernhard "Die Veränderung individueller Beschäftigungsfähigkeit durch arbeitsmarktpolitische Intervention. Eine empirische Analyse für ALG II-Beziehende. " Sozialer Fortschritt 59.10–11, 2010, 279-289. https://doi.org/10.3790/sfo.59.10-11.279
Brussig, Martin/Walter, Thomas/Knuth, Matthias/Boockmann, Bernhard (2010): Die Veränderung individueller Beschäftigungsfähigkeit durch arbeitsmarktpolitische Intervention, in: Sozialer Fortschritt, vol. 59, iss. 10–11, 279-289, [online] https://doi.org/10.3790/sfo.59.10-11.279
Format
Download

Die Veränderung individueller Beschäftigungsfähigkeit durch arbeitsmarktpolitische Intervention

Eine empirische Analyse für ALG II-Beziehende

Brussig, Martin | Walter, Thomas | Knuth, Matthias | Boockmann, Bernhard

Sozialer Fortschritt, Vol. 59(2010), Iss. 10–11 : pp. 279–289

3 Citations (CrossRef)

Preview Login to order (PDF)

Additional Information

Article Details

Publisher Name
Duncker & Humblot GmbH
DOI
https://doi.org/10.3790/sfo.59.10-11.279
Language
German
Pages
11
License
closed-access

Pricing

Individual
€ 18.00 (incl. local VAT if applicable)

Author Details

Brussig, Dr. Martin, Institut Arbeit und Qualifikation, Universität Duisburg-Essen, Gebäude LE, 47048 Duisburg.

Walter, Thomas, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, L 7, 1, 68161 Mannheim.

Knuth, Prof. Dr. Matthias, Institut Arbeit und Qualifikation, Universität Duisburg-Essen, Gebäude LE, 47048 Duisburg.

Boockmann, Prof. Dr. Bernhard, Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung, Ob dem Himmelreich 1, 72074 Tübingen.

Cited By

  1. Firms’ contribution to the internal and external employability of older employees: evidence from Germany

    Tisch, Anita

    European Journal of Ageing, Vol. 12(2015), Iss. 1 P.29

    https://doi.org/10.1007/s10433-014-0323-y [Citations: 10]

  2. Lieber krank und arbeitslos als „nur“ arbeitslos? Die Auswirkungen der Medikalisierung von arbeitslosen Personen auf Stigmatisierungsprozesse

    Linden, Philipp | Reibling, Nadine | Krayter, Stephan

    Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 64(2018), Iss. 4 P.431

    https://doi.org/10.1515/zsr-2018-0022 [Citations: 3]

  3. Ein-Euro-Jobs aus Sicht der Betroffenen: Zur Binnenwahrnehmung eines kontroversen Instruments

    Christoph, Bernhard | Hohmeyer, Katrin

    Sozialer Fortschritt, Vol. 61(2012), Iss. 6 P.118

    https://doi.org/10.3790/sfo.61.6.118 [Citations: 4]

References

  1. Apel, H./Fertig, M. (2009): Operationalisierung von „Beschäftigungsfähigkeit“. Ein methodischer Beitrag zur Entwicklung eines Messkonzepts, in: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, Jg. 42, H. 1, S. 5 – 28.  Google Scholar
  2. Behrend, O./Ludwig-Mayerhofer, W. (2008): Sisyphos motivieren, oder: Der Umgang von Arbeitsvermittlern mit Chancenlosigkeit, in: Zeitschrift für Sozialreform, Jg. 54, H. 1, S. 37 – 55.  Google Scholar
  3. Behrend, O./Ludwig-Mayrhofer, W./Sondermann, A./Hirseland, A. (2006): Reform der Arbeitsverwaltung: Im Schatten der Aufmerksamkeit – die Arbeitsvermittler. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB-Kurzbericht, 21/2006).  Google Scholar
  4. Bernhard, S./Wolff, J. (2008): Contracting out placement services in Germany Is assignment to private providers effective for needy job-seekers. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Nürnberg. (IAB Discussion Paper, 5/2008).  Google Scholar
  5. Blundell, R./Costa Dias, M. (2006): Alternative Approaches to Evaluation in Empirical Microeconomics, IFS Discussion Paper, London.  Google Scholar
  6. Brussig, M./Knuth, M. (2009a): Individuelle Beschäftigungsfähigkeit: Konzept, Operationalisierung und erste Ergebnisse, in: WSI-Mitteilungen, Jg. 62, H. 6, S. 287 – 294.  Google Scholar
  7. Brussig, M./Knuth, M. (2009b): Beschäftigungsfähigkeit: Messkonzept und Ansatzpunkte für arbeitsmarktpolitische Interventionen, in: Lange, Joachim (Hrsg.), SGB II. Die Lehren aus der Evaluationsforschung nach § 6c. Loccum (Loccumer Protokolle, 09/09), S. 47 – 68.  Google Scholar
  8. Bundesregierung (2008): Bericht zur Evaluierung der Experimentierklausel nach § 6c des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch. Unterrichtung durch die Bundesregierung. Berlin (BTDok. 16/11488).  Google Scholar
  9. Casety, M. Z. (1944): An Index of Employability, in: Management Review, Jg. 33, H. 8, S. 261–263.  Google Scholar
  10. Deeke, A./Kruppe, Th. (2003): Beschäftigungsfähigkeit als Evaluationsmaßstab? Inhaltliche und methodische Aspekte der Wirkungsanalyse beruflicher Weiterbildung im Rahmen des ESF-BA-Programms. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB Werkstattberichte, 01/2003).  Google Scholar
  11. Europäische Kommission (1997): Die beschäftigungspolitischen Leitlinien für 1998. Entschließung des Rates vom 15. Dezember 1997.  Google Scholar
  12. Franz, W. (2006): Arbeitsmarktökonomik, Berlin.  Google Scholar
  13. Gazier, B. (Hrsg.) (1998): Employability – definitions and trends, in: Gazier, Bernhard (Hrsg.), Employability. Concepts and policies, Berlin, S. 37–71.  Google Scholar
  14. Heckman, J. J./Ichimura, H./Smith, J. A./Todd, P. (1998): „Characterizing Selection Bias Using Experimental Data“, Econometrica, 66(5), S. 1017 – 1098.  Google Scholar
  15. Heckman, J. J./LaLonde, R. J./Smith, J. A. (1999): „The Economics and Econometrics of Active Labor Market Programs“, in: O. Ashenfelter/D. Card (Hrsg.), Handbook of Labor Economics, Vol. 3A, Kap. 31, 1865 – 2097, Amsterdam.  Google Scholar
  16. Hernaes, E. (2001): Fewer in Number but Harder to Employ: Incidence and Duration of Unemployment in an Economic Upswing, in: The Scandinavian Journal of Economics, Jg. 103, H. 4, S. 585 – 597.  Google Scholar
  17. Hohmeyer, K./Wolff, J. (2007): A fistful of Euros. Does One-Euro-Job participation lead means-tested benefit recipients into regular jobs and out of unemployment benefit II receipt. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Nürnberg. (IAB Discussion Paper, 32/2007).  Google Scholar
  18. Huber, M./Lechner, M./Wunsch, C. (2009): Does Leaving Welfare Improve Health? Evidence for Germany. Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (IZA discussion paper, 4370).  Google Scholar
  19. Huber, M./Lechner, M./Wunsch, C./Walter, Th. (2009): Do German Welfare-to-Work Programmes Reduce Welfare and Increase Work? Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn. (IZA discussion paper, 4090).  Google Scholar
  20. Hujer, R./Thomsen, St. L. (2006): Wirksamkeit von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen in Deutschland: Empirische Befunde mikroökonometrischer Analysen, in: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 39, H. 3 und 4, S. 329 – 345.  Google Scholar
  21. ifo/IAW (2008): Evaluation der Experimentierklausel nach § 6c SGB II. Feld 4: Makroanalyse und regionale Vergleiche, Endbericht, München/Tübingen.  Google Scholar
  22. IZA/DIW/infas (2006): Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission. Modul 1b: Förderung beruflicher Weiterbildung und Transferleistungen, Bonn.  Google Scholar
  23. Klammer, U./Leiber, S. (2004): Aktivierung und Eigenverantwortung in europäisch-vergleichender Perspektive, in: WSI-Mitteilungen, H. 9, S. 514 – 521.  Google Scholar
  24. Lechner, M. (1998): Training the East German Labour Force. Microeconometric Evaluations of Continuous Vocational Training after Unification, Heidelberg.  Google Scholar
  25. McQuaid, R.W. (2006): Job search success and employability in local labor markets, in: The Annals of Regional Science, Jg. 40, H. 2, S. 407 – 421.  Google Scholar
  26. McQuaid, R. W./Lindsay, C. (2005): The concept of employability, in: Urban Studies, Jg. 42, H. 2, S. 197 – 219.  Google Scholar
  27. Oertel, M./Schneider, A./Zimmermann, R. (2009): Kundenbefragung zur Analyse der Organisationsstrukturen in der Grundsicherung nach SGB II. Dokumentation der Scientific-Use-Files, Nürnberg (FDZ Datenreport, 04/2009).  Google Scholar
  28. Rabe, B./Schmid, G. (2000): Strategie der Befähigung: Zur Weiterentwicklung der Arbeitsmarkt- und Rentenpolitik, in: WSI-Mitteilungen, H. 5, S. 305 – 313.  Google Scholar
  29. Schneider, H./Uhlendorff, A. (2006): Die Wirkung der Hartz-Reform im Bereich der beruflichen Weiterbildung, in: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, Jg. 39, H. 3/4, S. 477 – 490.  Google Scholar
  30. Söstra/IMU/PIW/Compass (2006): Evaluation zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission. Arbeitspaket 1: Wirksamkeit der Instrumente, Modul 1c: Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen, Berlin.  Google Scholar
  31. Thomsen, St. L. (2009): Explaining the Employability Gap of Short-Term and Long-Term Unemployed Persons, in: Kyklos, Jg. 62, H. 3, S. 448 – 478.  Google Scholar
  32. Wray, L. Randall/Pigeon, M. (2000): Can a Rising Tide Raise All Boats? Evidence from the Clinton-Era Expansion, in: Journal of Economic Issues, Jg. 34, H. 4, S. 811 – 845.  Google Scholar
  33. WZB/infas/FHS Frankfurt a.M. (2008): Evaluation der Experimentierklausel nach § 6c SGB II – Vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle der Aufgabenwahrnehmung „Zugelassener kommunaler Träger“ und „Arbeitsgemeinschaft“. Untersuchungsfeld 2: Implementations- und Governanceanalyse, Berlin/Bonn/Frankfurt am Main ZEW/IAQ/TNS Emnid (2007): Evaluation der Experimentierklausel nach § 6c SGB II – Vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle der Aufgabenwahrnehmung „Optierende Kommune“ und „Arbeitsgemeinschaft“. Untersuchungsfeld 3: Wirkungs- und Effizienzanalyse, Erster Bericht, Mannheim.  Google Scholar
  34. WZB/infas/FHS Frankfurt a.M. (2008): Evaluation der Experimentierklausel nach § 6c SGB II – Vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle der Aufgabenwahrnehmung „Optierende Kommune“ und Arbeitsgemeinschaft“. Untersuchungsfeld 3: „Wirkungs- und Effizienzanalyse“, Abschlussbericht, Mannheim.  Google Scholar

Abstract

Effects of Activation Strategies on Individual Employability. An Empirical Analysis of Recipients of Unemployment Benefit II

Although the goal of improving employability as part of active labour market policies is broadly discussed and deeply embedded on a programmatic level of labour market policies, changes in employability have rarely been analysed empirically. This paper refines an empirical concept to measure individual employability and analyses whether labour market policy interventions do improve employability. The study is based on a detailed survey of welfare recipients in Germany; it includes additional information on welfare agencie's strategic directions and regional labour markets. The results show that labour market policy interventions affect various dimensions of employability differently. Labour market policy interventions that attempt to integrate jobseekers back into employment tend to improve the individual employability of those who gain jobs as well as those who remain unemployed immediately afterwards, while labour market policies that attempt to focus directly on "employability„ as a substitute for labour market integration tend to have very little or no effect at all.

Contact

Duncker & Humblot GmbH Carl-Heinrich-Becker-Weg 9 12165 Berlin, Deutschland T: +49 30 790006-0

Quick Navigation

2025 Duncker & Humblot GmbH

Powered by CloudPublish

We use cookies to ensure that you get the best experience on our website. Learn more about how we use cookies.