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Zum Einfluss des Geschlechts des Übergebenden auf die Wahl des familieninternen Nachfolgenden
Schlömer-Laufen, Nadine | Kay, Rosemarie
ZfKE – Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, Vol. 63 (2015), Iss. 1 : pp. 1–23
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Dr. Nadine Schlömer-Laufen, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn, Maximilianstr. 20, D - 53111 Bonn, Deutschland
- Dr. Nadine Schlömer-Laufen ist Projektleiterin am Institut für Mittelstandsforschung Bonn. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Unternehmensnachfolge, Familienunternehmen sowie Betriebliche Mitbestimmung im Mittelstand.
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Dr. Rosemarie Kay, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn, Maximilianstr. 20, D - 53111 Bonn, Deutschland
- Dr. Rosemarie Kay ist stellvertretende Geschäftsführerin des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Personalpolitik in KMU, Betriebliche Mitbestimmung im Mittelstand, Existenzgründungen, Unternehmensnachfolge sowie Frauen als Gründerinnen und Unternehmerinnen.
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Cited By
-
Unternehmensnachfolge
Frauen in der Unternehmensnachfolge
Kay, Rosemarie
2020
https://doi.org/10.1007/978-3-658-27455-9_4 [Citations: 1] -
Women's Entrepreneurship in Europe
Business Transferability Chances: Does the Gender of the Owner-Manager Matter?
Kay, Rosemarie | Pahnke, André | Schlepphorst, Susanne2018
https://doi.org/10.1007/978-3-319-96373-0_3 [Citations: 3]
Abstract
Der vorliegende Beitrag untersucht die Determinanten der Entscheidung, einen Sohn oder eine Tochter zum familieninternen Nachfolgenden zu bestimmen. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf dem Geschlecht des Übergebenden. Auf Basis verschiedener theoretischer Erklärungsansätze lassen sich unterschiedliche Verhaltensweisen von Übergeberinnen und Übergebern ableiten. Von entsprechenden Hypothesen ausgehend wird auf Basis einer repräsentativen Befragung von Familienunternehmen aus dem Jahr 2008 / 2009 ein Logit-Modell geschätzt. Wie theoretisch vermutet, zeigt sich: Ist der angehende Übergebende eine Frau, so übt dies einen signifikant negativen Einfluss auf die Wahrscheinlichkeit, einen Sohn zum Nachfolgenden zu bestimmen, aus.
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|---|---|---|---|
| Nadine Schlömer-Laufen / Rosemarie Kay: Zum Einfluss des Geschlechts des Übergebenden auf die Wahl des familieninternen Nachfolgenden | 1 |