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Völkerrechtliche Impulse gegen Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt
Recht und Politik, Vol. 56 (2020), Iss. 2 : pp. 200–206
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Sonja Mangold, Bremen/Berlin
- Mangold, Sonja, Dr. jur., Ass. Jur. Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Bremen. Selbständige Publikationen: Transnationale Soziale Dialoge und Antidiskriminierung im Erwerbsleben, Baden-Baden 2018. E-Mail: smangold@uni-bremen.de.
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Abstract
Gewalt und Belästigung im Beruf sind weltweit verbreitet, wie nicht zuletzt die jüngste „MeToo“- Debatte gezeigt hat. Mit dem Übereinkommen 1901 hat die Internationale Arbeitsorganisation (International Labour Organisation, ILO) einen neuen völkerrechtlichenMindeststandard geschaffen, der dem Problem abhelfen soll. Hintergründe und Inhalte des ILO-Regelwerks sowie daraus resultierendeUmsetzungsanforderungen im deutschen Recht werden im folgenden Artikel beleuchtet.
Table of Contents
| Section Title | Page | Action | Price |
|---|---|---|---|
| Sonja Mangold: Völkerrechtliche Impulse gegen Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt | 200 | ||
| I. Faktische und rechtliche Problemlagen | 200 | ||
| II. Ein neues Instrument: Das ILO-Übereinkommen 190 | 201 | ||
| III. Umfassender Schutz vor Übergriffen im Beruf | 202 | ||
| IV. Umsetzungserfordernisse in Deutschland | 203 |