Juggling Multiple Roles or Falling Between all Stools? Insider Action Research in a Collaborative Agricultural Research Program in Southeast Asia
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Juggling Multiple Roles or Falling Between all Stools? Insider Action Research in a Collaborative Agricultural Research Program in Southeast Asia
Neef, Andreas | Friederichsen, Rupert | Neubert, Dieter
Sociologus, Vol. 58 (2008), Iss. 1 : pp. 73–98
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1The Uplands Program – University of Hohenheim, Thailand Office, c/o Faculty of Agriculture, Chiang Mai University, Chiang Mai 50200, Thailand.
2Department of Geography, The University of Sheffield Winter Street, Sheffield S10 2TN, UK.
3Department of Development Sociology, University of Bayreuth, D-95440 Bayreuth, Germany.
Abstract
Action research has been part of the methodological spectrum of the social sciences for a long time. After an initial boom period in the 1970s and 1980s, however, the discussion has now abated somewhat. At present, action research is promoted mainly in two applied fields: In the context of organizational research and in development-oriented agricultural research, commonly under the label ‘participatory research’. In this paper, we analyze the potential of action research by individuals within their own organization, drawing on a collaborative research program. The objective of this program is to enhance action research approaches in agricultural research and explore their potential, while at the same time critically examining their limitations. Thereby, researchers and the institutional innovation process become the central focus of the research. The project thus operates at the interface between organizational research, organizational anthropology, sociology of knowledge, and agricultural research. Our experience suggests that insider action research
Handlungsforschung gehört seit langem zum sozialwissenschaftlichen Methodenspektrum. Nach einem ersten Höhepunkt in den 1970er und 1980er Jahren ist aber die Diskussion ruhiger geworden. Aktuell sind es vor allem zwei anwendungsbezogene Felder, in denen Handlungsforschung propagiert wird. Zum einen innerhalb der Organisationsforschung, zum anderen innerhalb der entwicklungsbezogenen Agrarforschung (unter dem Etikett der partizipativen Forschung). Wir untersuchen in diesem Beitrag die Möglichkeiten der Handlungsforschung innerhalb der eigenen Organisation am Beispiel eines Verbundforschungsprojekts, das sich unter anderem zum Ziel gesetzt hat, die Möglichkeiten von Handlungsforschung innerhalb der Agrarforschung auszuloten und zu fördern und zugleich deren Grenzen aufzuzeigen. Dabei werden die Forscher selbst und die Innovation des Forschungsprozesses zum Gegenstand der Untersuchung. Das Projekt bewegt sich damit an der Schnittstelle zwischen Organisationsforschung, Organisationsethnologie, Wissenschaftssoziologie und Agrarforschung. Unsere Erfahrungen zeigen, dass Handlungsforschung