„Coaching“ im Rahmen öffentlich geförderter Beschäftigung. Begriff, Funktionen und Situationslogik
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„Coaching“ im Rahmen öffentlich geförderter Beschäftigung. Begriff, Funktionen und Situationslogik
Sozialer Fortschritt, Vol. 70 (2021), Iss. 1 : pp. 19–39
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Bauer, Dr. Frank, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB NRW), Josef-Gockeln-Str. 7, 40474 Düsseldorf.
Cited By
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Das Teilhabechancengesetz – Geschichte, Zielsetzung und Ausgestaltung der Förderinstrumente
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Ganzheitliche Betreuung im Rahmen öffentlich geförderter Beschäftigung – zeitliche und personelle Diskontinuität als Störfaktor
Gellermann, Jan | Fuchs, Philipp | Bauer, Frank | Bennett, Jenny | Osiander, Christopher | Ramos Lobato, PhilippZeitschrift für Sozialreform, Vol. 70 (2024), Iss. 4 P.405
https://doi.org/10.1515/zsr-2023-0023 [Citations: 0] -
Handlungsfelder und Anpassungsbedarfe der ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung im Teilhabechancengesetz
Bauer, Frank | Bennett, Jenny | Fuchs, Philipp | Gellermann, Jan F. C.Sozialer Fortschritt, Vol. 72 (2023), Iss. 9–10 P.731
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Die „Coaching“-Chimäre im SGB II aus der Perspektive der Betrieblichen Sozialen Arbeit
Klein, Martin
Sozialer Fortschritt, Vol. 72 (2023), Iss. 9–10 P.801
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References
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Abstract
“Coaching” Within the Scope of Publicly Subsidized Employment. Concept, Functions and the Logic of the Situation
The article deals with the subject of concomitant support of employees in publicly subsidized employment. It argues that this is a demanding service at the intersection of labour market and social policies. The support aims at the stabilisation of the employment relationship and is supposed to initialise processes of change and development on the side of the employee if necessary. Sociologically, it reconstructs the requirements of the task, the logic of the situation of the subsidized employees and as well of their supporters.
Table of Contents
Section Title | Page | Action | Price |
---|---|---|---|
Frank Bauer: „Coaching“ im Rahmen öffentlich geförderter Beschäftigung. Begriff, Funktionen und Situationslogik | 1 | ||
Zusammenfassung | 1 | ||
Abstract: “Coaching” Within the Scope of Publicly Subsidized Employment. Concept, Functions and the Logic of the Situation | 1 | ||
1. Einleitung | 2 | ||
2. Zur Vorgehensweise | 3 | ||
3. BbU als Gewährleistungsfunktion für den zentralen Wirkmechanismus: Die Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses | 5 | ||
Ermöglichung einer statusverbürgenden Position in der Arbeitsgesellschaft | 5 | ||
Manifeste und latente Funktionen von Erwerbsarbeit | 6 | ||
Ermöglichung sozialer Teilhabe | 6 | ||
Klebe- und Brückeneffekte in ungeförderte Beschäftigung | 7 | ||
Situationslogik I: Typische Abbruchsrisiken geförderter Beschäftigung | 8 | ||
4. Beschäftigungsbegleitende Unterstützung als eigenständiger Wirkungshebel | 1 | ||
Situationslogik II: Der Handlungskontext der Unterstützer | 1 | ||
5. Fazit und Ausblick | 1 | ||
Literatur | 1 | ||
Appendix zu Frank Bauer: „Coaching“ im Rahmen öffentlich geförderter Beschäftigung. Begriff, Funktionen und Situationslogik | 1 | ||
Stadtteilmütter NRW | 1 | ||
„Modellprojekte öffentlich geförderte Beschäftigung“ in Nordrhein-Westfalen | 1 | ||
„Modellhafte Entwicklung eines sozialen Arbeitsmarktes, Passiv-Aktiv-Tausch (PAT)“ in Baden-Württemberg | 2 |