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Die EU als Schrittmacher bei der Erhöhung von Mindestlohn und Tarifbindung?

  1. Journals
  2. Economics, Finance, Business & Management
  3. Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung
  4. Vol. 1, Issue 1
  5. pp. 17–32

JOURNAL ARTICLE

Cite JOURNAL ARTICLE

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Schulten, T., Dingeldey, I. Die EU als Schrittmacher bei der Erhöhung von Mindestlohn und Tarifbindung?. Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung, 1(1), 17-32. https://doi.org/10.3790/vaw.2024.1439005
Schulten, Thorsten and Dingeldey, Irene "Die EU als Schrittmacher bei der Erhöhung von Mindestlohn und Tarifbindung?" Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung 1.1, 2024, 17-32. https://doi.org/10.3790/vaw.2024.1439005
Schulten, Thorsten/Dingeldey, Irene (2024): Die EU als Schrittmacher bei der Erhöhung von Mindestlohn und Tarifbindung?, in: Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung, vol. 1, iss. 1, 17-32, [online] https://doi.org/10.3790/vaw.2024.1439005
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Die EU als Schrittmacher bei der Erhöhung von Mindestlohn und Tarifbindung?

Schulten, Thorsten | Dingeldey, Irene

Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung, Vol. 1 (2024), Iss. 1 : pp. 17–32

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Publisher Name
Duncker & Humblot
DOI
https://doi.org/10.3790/vaw.2024.1439005
Language
German
Pages
16
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Individual
€ 26.00 (incl. local VAT if applicable)

Author Details

Thorsten Schulten, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut der Hans-Böckler-Stiftung

Irene Dingeldey, iaw Universität Bremen

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Abstract

In autumn 2022, the Directive (2022/2041) on adequate minimum wages in the European Union was adopted. This has two central objectives. Member States with a statutory minimum wage must develop transparent criteria and procedures for setting it. If collective bargaining coverage is less than 80 percent, they are also obliged to draw up an action plan to promote collective bargaining with the involvement of trade unions and employers. The introduction of a minimum wage is not mandatory. The directive itself is considered to have a certain ambivalence as a “recommendation in the guise of a directive”. Nevertheless, it is perceived as a change of path in the EU’s integration policy, which has so far mainly aimed at creating the common market. Whether this path change will actually happen is likely to depend above all on the implementation of the recommendations and the respective national power play. To this end, the first controversial discussions on the need and opportunities for legal action in Germany are outlined.

Table of Contents

Section Title Page Action Price
Thorsten Schulten / Irene Dingeldey: Die EU als Schrittmacher bei der Erhöhung von Mindestlohn und Tarifbindung? 17
Zusammenfassung 17
Summary 17
1. Einführung 18
2. Positionen und Dynamiken sozialpolitischer Integration in Europa 18
3. Die Richtlinie im Kontext der EU-Politik 21
4. Ausgangslage und Anpassungsbedarf beim deutschen Mindestlohn 23
5. Ausgangslage und Anpassungsbedarf im Hinblick auf die Stärkung der Tarifbindung 25
6. Fazit 28
Literaturverzeichnis 29

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