Sozialpartnerschaftliche Gestaltung der Transformation in der Hafenwirtschaft – Der ‚Tarifvertrag Zukunft‘ zwischen ver.di und Eurogate

Assmann, Marie-Luise; Härtlein, Lennart; Kühn, Daniel

doi:10.3790/vaw.2024.1439006

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Assmann, M., Härtlein, L., Kühn, D. Sozialpartnerschaftliche Gestaltung der Transformation in der Hafenwirtschaft – Der ‚Tarifvertrag Zukunft‘ zwischen ver.di und Eurogate. Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung, 1(1), 33-50. https://doi.org/10.3790/vaw.2024.1439006

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Sozialpartnerschaftliche Gestaltung der Transformation in der Hafenwirtschaft – Der ‚Tarifvertrag Zukunft‘ zwischen ver.di und Eurogate

Assmann, Marie-Luise | Härtlein, Lennart | Kühn, Daniel

Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung, Vol. 1 (2024), Iss. 1 : pp. 33–50

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Duncker & Humblot

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https://doi.org/10.3790/vaw.2024.1439006

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Marie-Luise Assmann, Arbeitnehmerkammer Bremen

Lennart Härtlein, Arbeitnehmerkammer Bremen

Daniel Kühn, Arbeitnehmerkammer Bremen

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Abstract

The article at hand sheds a light on how the digital transformation process at the container terminal operator Eurogate is shaped by the collective agreement ‚Tarifvertrag Zukunft‘. It is shown that the agreement as such is enhancing codetermination at Eurogate and thus facilitates more participation by the employees in the digital transformation. Particularly the newly formed ‚automation commission‘ secures an early and comprehensive involvement of employee representatives. However, as more far reaching automation projects are still lacking, the true test of the collective agreement lies still ahead.

Section Title	Page	Action	Price
Marie-Luise Assmann / Lennart Härtlein / Daniel Kühn: Sozialpartnerschaftliche Gestaltung der Transformation in der Hafenwirtschaft – Der ‚Tarifvertrag Zukunft‘ zwischen ver.di und Eurogate	33
Zusammenfassung	33
Summary	33
1. Einleitung	34
2. Mitbestimmungsmöglichkeiten bei Digitalisierung und Automatisierung	35
2.1 Betriebliche Mitbestimmung bei Digitalisierung und Automatisierung	36
2.2 Gestaltungsmöglichkeiten des technologischen Wandels durch Tarifverträge	37
2.3 Zukunftstarifverträge in deutschen Containerhäfen	38
3. Das Unternehmen Eurogate	38
4. Der ‚Tarifvertrag Zukunft‘	41
4.1 Inhalte des Tarifvertrags	42
4.2 Stärken und Schwächen des Tarifvertrags	44
5. Fazit und Ausblick	45
Literaturverzeichnis	47