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Bedeutung der Sozialpartnerschaft bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels in der Sozialwirtschaft

  1. Journals
  2. Economics, Finance, Business & Management
  3. Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung
  4. Vol. 1, Issue 1
  5. pp. 51–72

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Böhme, R., Bleses, P. Bedeutung der Sozialpartnerschaft bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels in der Sozialwirtschaft. . Ein Vergleich zwischen der Kindertagesbetreuung und der Altenpflege. Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung, 1(1), 51-72. https://doi.org/10.3790/vaw.2024.1439007
Böhme, René and Bleses, Peter "Bedeutung der Sozialpartnerschaft bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels in der Sozialwirtschaft. Ein Vergleich zwischen der Kindertagesbetreuung und der Altenpflege. " Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung 1.1, 2024, 51-72. https://doi.org/10.3790/vaw.2024.1439007
Böhme, René/Bleses, Peter (2024): Bedeutung der Sozialpartnerschaft bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels in der Sozialwirtschaft, in: Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung, vol. 1, iss. 1, 51-72, [online] https://doi.org/10.3790/vaw.2024.1439007
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Bedeutung der Sozialpartnerschaft bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels in der Sozialwirtschaft

Ein Vergleich zwischen der Kindertagesbetreuung und der Altenpflege

Böhme, René | Bleses, Peter

Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung, Vol. 1 (2024), Iss. 1 : pp. 51–72

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Publisher Name
Duncker & Humblot
DOI
https://doi.org/10.3790/vaw.2024.1439007
Language
German
Pages
22
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Individual
€ 26.00 (incl. local VAT if applicable)

Author Details

René Böhme, iaw Universität Bremen

Peter Bleses, iaw Universität Bremen

References

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Abstract

The unattractive working conditions in the social economy, which are characterized by low collective bargaining coverage and sometimes fragmented labor relations, are often cited as a reason for the increasing shortage of skilled workers in the sector. Despite the implementation of numerous strategies to upgrade the social professions and to increase in the number of employees, the demand for personnel continues to rise due to demographic changes and immigration. The entire system is therefore under great pressure to change yet so far, no consensus-oriented solutions have emerged through ‘social partnerships’. Against this backdrop, this article explores the potential role of social partnership structures in the search for solutions to the shortage of skilled workers. To that end, we focus on recent developments in two areas of the social economy that are very similar in terms of challenges but have very different systems of labor relations: child day care and geriatric care. Our analyzes shows that there is a similarity in the results achieved by improving working conditions, but the approaches taken in regard to the role of social partnership have been vastly different. It is unlikely that these efforts alone will be sufficient to address the shortage of skilled workers.

Table of Contents

Section Title Page Action Price
René Böhme / Peter Bleses: Bedeutung der Sozialpartnerschaft bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels in der Sozialwirtschaft 51
Zusammenfassung 51
Summary 51
1. Einleitung 52
2. Untersuchungsfeld 1: Kindertagesbetreuung 54
2.1 Konsolidierung des Betreuungssystems und Verbesserung der Arbeitsbedingungen 56
2.2 Öffnung des Arbeitsfelds für Ungelernte und deren praxisnahe Weiterqualifizierung 58
3. Untersuchungsfeld 2: Altenpflege 60
3.1 Entgeltentwicklung in der Altenpflege 61
3.2 Qualifikationsentwicklung in der Altenpflege 65
4. Fazit 66
Literaturverzeichnis 68

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