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Arbeitgeberverbände und Unternehmen in der sozial-ökologischen Transformation: Positionen zur Bewältigung der Herausforderungen und der Rolle der Sozialpartnerschaft

  1. Journals
  2. Economics, Finance, Business & Management
  3. Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung
  4. Vol. 1, Issue 1
  5. pp. 89–107

JOURNAL ARTICLE

Cite JOURNAL ARTICLE

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Schroeder, W., Greef, S., Zindel, J. Arbeitgeberverbände und Unternehmen in der sozial-ökologischen Transformation: Positionen zur Bewältigung der Herausforderungen und der Rolle der Sozialpartnerschaft. Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung, 1(1), 89-107. https://doi.org/10.3790/vaw.2024.1439009
Schroeder, Wolfgang; Greef, Samuel and Zindel, Jannik "Arbeitgeberverbände und Unternehmen in der sozial-ökologischen Transformation: Positionen zur Bewältigung der Herausforderungen und der Rolle der Sozialpartnerschaft" Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung 1.1, 2024, 89-107. https://doi.org/10.3790/vaw.2024.1439009
Schroeder, Wolfgang/Greef, Samuel/Zindel, Jannik (2024): Arbeitgeberverbände und Unternehmen in der sozial-ökologischen Transformation: Positionen zur Bewältigung der Herausforderungen und der Rolle der Sozialpartnerschaft, in: Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung, vol. 1, iss. 1, 89-107, [online] https://doi.org/10.3790/vaw.2024.1439009
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Arbeitgeberverbände und Unternehmen in der sozial-ökologischen Transformation: Positionen zur Bewältigung der Herausforderungen und der Rolle der Sozialpartnerschaft

Schroeder, Wolfgang | Greef, Samuel | Zindel, Jannik

Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung, Vol. 1 (2024), Iss. 1 : pp. 89–107

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Publisher Name
Duncker & Humblot
DOI
https://doi.org/10.3790/vaw.2024.1439009
Language
German
Pages
19
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€ 26.00 (incl. local VAT if applicable)

Author Details

Wolfgang Schroeder, Universität Kassel und Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung

Samuel Greef, Universität Kassel

Jannik Zindel, Universität Kassel

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Abstract

Industrial relations in Germany are characterized by different patterns of cooperation and conflict across sectors, with the positioning of the employers’ associations (AGV) playing a crucial role. In the past, social partnership has proven to be a favorable condition for handling crises and structural change in a socially responsible manner. In the socio-ecological transformation, AGV face challenges as companies vary in their exposure to uncertain energy prices and the need to adjust production processes or business models. The heterogeneous landscape complicates unified representation of interests, exemplified by debates on the industrial electricity price. Additionally, AGV’s effectiveness is weakened by OT-memberships and companies abstaining from association memberships. The socio-ecological transformation thus poses a risk of further divergence in the realms of labor relations. In sectors characterized by social partnership, collaborative management of the transformation can invigorate the relationship between AGV and trade unions, while conflict-prone sectors will continue to fall behind due to organizational deficiencies and structural overload.

Table of Contents

Section Title Page Action Price
Wolfgang Schroeder / Samuel Greef / Jannik Zindel: Arbeitgeberverbände und Unternehmen in der sozial-ökologischen Transformation: Positionen zur Bewältigung der Herausforderungen und der Rolle der Sozialpartnerschaft 89
Zusammenfassung 89
Summary 89
1. Einleitung 90
2. Unterschiedliche Betroffenheiten 91
3. Arbeitgeberverbände und Sozialpartnerschaft in Deutschland 94
4. Aufstellung der Arbeitgeberverbände 97
5. Fallbeispiel: Industriestrompreis 99
6. Fazit 102
Literaturverzeichnis 104

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