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Inklusion in Arbeit

  1. Journals
  2. Society & Social Sciences
  3. Sozialer Fortschritt
  4. Vol. 73, Issue 8-9
  5. pp. 599–615

JOURNAL ARTICLE

Cite JOURNAL ARTICLE

Style
Stache, S., Welti, F. Inklusion in Arbeit. . Zur rechtlichen und sozialen Strukturierung von Ausbildungsübergängen und betrieblichen Alltagspraxen. Sozialer Fortschritt, 73(8-9), 599-615. https://doi.org/10.3790/sfo.2024.1445004
Stache, Stefan and Welti, Felix "Inklusion in Arbeit. Zur rechtlichen und sozialen Strukturierung von Ausbildungsübergängen und betrieblichen Alltagspraxen. " Sozialer Fortschritt 73.8-9, 2024, 599-615. https://doi.org/10.3790/sfo.2024.1445004
Stache, Stefan/Welti, Felix (2024): Inklusion in Arbeit, in: Sozialer Fortschritt, vol. 73, iss. 8-9, 599-615, [online] https://doi.org/10.3790/sfo.2024.1445004
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Inklusion in Arbeit

Zur rechtlichen und sozialen Strukturierung von Ausbildungsübergängen und betrieblichen Alltagspraxen

Stache, Stefan | Welti, Felix

Sozialer Fortschritt, Vol. 73 (2024), Iss. 8-9 : pp. 599–615

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Article Details

Publisher Name
Duncker & Humblot GmbH
DOI
https://doi.org/10.3790/sfo.2024.1445004
Language
German
Pages
17
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Individual
€ 18.00 (incl. local VAT if applicable)

Author Details

Stache, Stefan, Universität Kassel, FB Humanwissenschaften, Arnold-Bode-Straße 10, 34109 Kassel.

Welti, Prof. Dr. Felix, Universität Kassel, FB Humanwissenschaften, Arnold-Bode-Straße 10, 34109 Kassel.

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Abstract

Abstract: Inclusion in Labour – The Legal and Social Structuring of Training Transitions and Workplace Practices

In order to understand why and how exclusionary logics of action are effective or shift at legal-institutional interfaces, the article discusses that everyday logics and, consequently, biographical and legal disadvantages of disabled people do not only arise due to external structures or attitudes, but also due to specific field logics and patterns of perception, evaluation and action. The latter in turn also structure everyday actions. After an exemplary look at disadvantageous patterns of action and structures in vocational training transitions in Germany, we ask how Bourdieu’s habitus and field theory can contribute to a deeper understanding of everyday company practices towards people with disabilities.

Table of Contents

Section Title Page Action Price
Stefan Stache / Felix Welti: Inklusion in Arbeit. Zur rechtlichen und sozialen Strukturierung von Ausbildungsübergängen und betrieblichen Alltagspraxen 599
Zusammenfassung 599
Abstract: Inclusion in Labour – The Legal and Social Structuring of Training Transitions and Workplace Practices 599
1. Überschneidung von Rechtsbereichen – pfadabhängige Strukturierung der Praxis 600
2. Ausbildungsübergänge: Zuweisung und Segregation 603
3. Möglichkeiten eines erweiterten Verständnisses betrieblicher Alltagspraxis der Arbeitsmarktinklusion 606
3.1 Betriebliche Alltagspraxis 606
3.2 Konstruktion des Möglichkeitsfelds für die betriebliche Praxis zwischen Inklusion und Exklusion: Habitus und Feldlogik 609
4. Fazit 612
Literatur 613

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