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Arbeitsmarktintegration bei bedingter Gesundheit

Cite JOURNAL ARTICLE

Style

Thierbach, C., Hergesell, J. Arbeitsmarktintegration bei bedingter Gesundheit. . Anforderungskoordination im betrieblichen Arbeitskontext. Sozialer Fortschritt, 73(8-9), 617-634. https://doi.org/10.3790/sfo.2024.1445005
Thierbach, Cornelia and Hergesell, Jannis "Arbeitsmarktintegration bei bedingter Gesundheit. Anforderungskoordination im betrieblichen Arbeitskontext. " Sozialer Fortschritt 73.8-9, 2024, 617-634. https://doi.org/10.3790/sfo.2024.1445005
Thierbach, Cornelia/Hergesell, Jannis (2024): Arbeitsmarktintegration bei bedingter Gesundheit, in: Sozialer Fortschritt, vol. 73, iss. 8-9, 617-634, [online] https://doi.org/10.3790/sfo.2024.1445005

Format

Arbeitsmarktintegration bei bedingter Gesundheit

Anforderungskoordination im betrieblichen Arbeitskontext

Thierbach, Cornelia | Hergesell, Jannis

Sozialer Fortschritt, Vol. 73 (2024), Iss. 8-9 : pp. 617–634

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Author Details

Thierbach, Cornelia, Institut für Soziologie, Technische Universität Berlin, Fraunhoferstraße 33–36 (FH 9-1), 10587 Berlin.

Hergesell, Dr. Jannis, Forschungsnetzwerk Alterssicherung (FNA), Deutsche Rentenversicherung Bund, Konstanzer Str. 42, 10709 Berlin.

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Abstract

Abstract: Labour Market Integration With Health Impairments. Coordination of Requirements in the Workplace Context

Labour market integration with limited health is significantly determined in everyday working life. Accordingly, factors promoting and hindering a successful return-to- or stay-at-work must be analysed in everyday work. Such lifeworld-oriented research must explore the informal everyday relevance of involved actors, formal integration structures in companies and their framework conditions. By asking about the impact of legal regulation in everyday integration, we address a central contextual factor of workplace integration. Building on a process model of successful workplace integration, we show that legal regulation shapes formal, legally codified actions, but also the informal, everyday negotiation of integration in work routines.