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Geschäftsmodelle der externen Personalbeschaffung

  1. Journals
  2. Economics, Finance, Business & Management
  3. Der Betriebswirt
  4. Vol. 65, Issue 3–4
  5. pp. 213–223

JOURNAL ARTICLE

Cite JOURNAL ARTICLE

Style
Hillebrecht, S. Geschäftsmodelle der externen Personalbeschaffung. . Zur Theoriebildung der Staffing-Industrie. Der Betriebswirt, 65(3–4), 213-223. https://doi.org/10.3790/dbw.2024.1466505
Hillebrecht, Steffen "Geschäftsmodelle der externen Personalbeschaffung. Zur Theoriebildung der Staffing-Industrie. " Der Betriebswirt 65.3–4, 2024, 213-223. https://doi.org/10.3790/dbw.2024.1466505
Hillebrecht, Steffen (2024): Geschäftsmodelle der externen Personalbeschaffung, in: Der Betriebswirt, vol. 65, iss. 3–4, 213-223, [online] https://doi.org/10.3790/dbw.2024.1466505
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Geschäftsmodelle der externen Personalbeschaffung

Zur Theoriebildung der Staffing-Industrie

Hillebrecht, Steffen

Der Betriebswirt, Vol. 65(2024), Iss. 3–4 : pp. 213–223 | First published online: October 10, 2025

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Article Details

Publisher Name
Deutscher Betriebswirte Verlag, Duncker & Humblot
DOI
https://doi.org/10.3790/dbw.2024.1466505
Language
German
Pages
11
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Individual
€ 19.50 (incl. local VAT if applicable)

Author Details

Prof. Dr. Steffen Hillebrecht, Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt, Business School, Forschungsschwerpunkte sind Arbeit und Arbeitsverhältnisse in der digitalen Arbeitswelt.

References

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Abstract

Business models in external staffing industries

Personnel Services represent a broad range of services, starting with case-by-case orders and reaching out to complex personnel development or administration issues. The core concept is to offer the immediate recruitment of workforce, which is indicated in the English term „staffing industry“. Concering the scientific terminology and discussions the author see a lack of suitable models and theoretical fundings. We suggest a definition starting with the key competence of creating a successful recruiting strategy, regardless the duration of the vacancy or the hierarchical level. This suggestion helps a better understanding of the external staffing processes and enables a better legal framework, for the sake of a well functioning labour market.

Table of Contents

Section Title Page Action Price
Steffen Hillebrecht: Geschäftsmodelle der externen Personalbeschaffung. Zur Theoriebildung der Staffing-Industrie 213
Abstract 213
Zusammenfassung 213
1. Einführung in die Thematik 214
2. Die Definition der Dienstleistung Staffing 215
2.1 Die weite Definition der Personaldienstleistung 215
2.2 Die enge Definition als Staffing-Dienstleistung 216
2.3 Staffing-Dienstleistungen aus der make-or-buy-Perspektive 219
3. Ein Ausblick 221
Literaturverzeichnis 222

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