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Arbeitsrecht mal anders
Erfahrungen mit dem Güterichterverfahren für interessengerechte Lösungen am Hessischen Landesarbeitsgericht
In: Recht und Interesse (2025), pp. 403–426
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Susanna Lukas
Dr. Susanna Lukas, Hessisches Landesarbeitsgericht , Am Hang 19, 61440 Oberursel, Deutschland
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Table of Contents
Section Title | Page | Action | Price |
---|---|---|---|
Susanna Lukas: Arbeitsrecht mal anders. Erfahrungen mit dem Güterichterverfahren für interessengerechte Lösungen am Hessischen Landesarbeitsgericht | 403 | ||
I. Einleitung | 403 | ||
II. Das Güterichterverfahren | 405 | ||
1. Einleitung des Güterichterverfahrens | 405 | ||
2. Verweisung an den Güterichter | 408 | ||
3. Person des Güterichters | 409 | ||
a) Wahl des Güterichters | 409 | ||
b) Befähigung zum Güterichter | 411 | ||
c) Ausschlussgründe | 411 | ||
4. Zeitpunkt für das Güterichterverfahren | 412 | ||
5. Welche Verfahren eignen sich für das Güterichterverfahren? | 413 | ||
III. Ablauf des Güterichterverfahrens | 414 | ||
1. Kein Postulationszwang | 415 | ||
2. Kein Öffentlichkeitsgebot | 416 | ||
3. Kein Protokoll | 417 | ||
4. Kein Ruhen des Verfahrens | 417 | ||
5. Ende des Güterichterverfahrens | 417 | ||
IV. Besonderheiten im Ablauf oder wie gelingt das Güterichterverfahren? | 419 | ||
1. Freiwilligkeit | 419 | ||
2. Eigenverantwortlichkeit | 420 | ||
3. Offenlegung und Informiertheit | 420 | ||
4. Vertraulichkeit | 422 | ||
5. Ergebnisoffenheit, Neutralität und Allparteilichkeit | 423 | ||
V. Fazit: Erfolgsmodell Güterichter | 425 |