Arbeitsmarkt und Beschäftigung

doi:10.3790/978-3-428-52652-9

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Ohr, R. (Ed.) (2007). Arbeitsmarkt und Beschäftigung. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-52652-9

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Arbeitsmarkt und Beschäftigung

Editors: Ohr, Renate

Schriften des Vereins für Socialpolitik, Vol. 318

(2007)

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Publisher Name: Duncker & Humblot
ISBN: 978-3-428-52652-9
978-3-428-12652-1 (print edition)
DOI: https://doi.org/10.3790/978-3-428-52652-9
Edition: 1
Language: German
Pages: 226
Collections: Duncker & Humblot Open Access
Subjects: Welfare & benefit systems
Macroeconomics

Abstract

Der Wirtschaftspolitische Ausschuss des Vereins für Socialpolitik hatte für seine Jahrestagung 2007 das Rahmenthema "Arbeitsmarkt und Beschäftigung" gewählt. Der hier vorliegende Tagungsband dokumentiert die wesentlichen Aussagen und Ergebnisse dieser Zusammenkunft.

Hierzu werden zunächst gesamtwirtschaftliche, technologische und weltwirtschaftliche Entwicklungen vorgestellt, die die Beschäftigungsbedingungen in heutiger Zeit entscheidend beeinflussen, wie etwa eine starke Ausweitung des Arbeitsangebots, die Entkoppelung vieler Produktionsprozesse und divergierende regionale Entwicklungen. Anschließend befassen sich die Autoren mit grundsätzlichen Überlegungen zu spezifischen beschäftigungspolitischen Fragen. So werden zum einen verschiedene Varianten von Kombilöhnen als Instrument zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit diskutiert. Zum anderen geht es um die Frage, weshalb das Instrument der Arbeitnehmer-Gewinnbeteiligung trotz theoretisch ableitbarer positiver Beschäftigungswirkungen so wenig Anwendung findet. Des weiteren wird das deutsche Tarifkartell aus wettbewerbstheoretischer Sicht kritisch hinterfragt und die einzelnen Bestandteile der deutschen Arbeitsmarktordnung aus der Kartellperspektive analysiert.

Stärker empirisch ausgerichtete Beiträge befassen sich mit der deutschen und der niederländischen Arbeitsmarktentwicklung. So wird der Wandel der deutschen Tariflohndeterminanten vor dem Hintergrund ihrer Beschäftigungseffekte über einen 50jährigen Zeitraum dargestellt, so dann die Erfolge der niederländischen Beschäftigungspolitik in den letzten Jahrzehnten erläutert und schließlich sektorale Aspekte aufgegriffen, indem der unbewältigte sektorale Strukturwandel als eine entscheidende Ursache der anhaltend hohen Arbeitslosigkeit in Deutschland diagnostiziert wird.

Section Title	Page	Action	Price
Vorwort	5
Inhaltsverzeichnis	7
Norbert Berthold, Michael Neumann und Jupp Zenzen: Die Zukunft der Arbeit – Verdopplung, Entkoppelung, regionale Divergenz?	9
Abstract	9
A. Einführende Bemerkungen	9
B. Diagnose	10
I. Verdopplung	10
1. Demographische Entwicklung	11
2. Verdopplung des weltweiten Arbeitskräftepotentials und relative Verknappung von Kapital	12
3. Fazit	13
II. Entkopplung	14
1. Die alte Logik	14
2. Die neue Logik	14
3. Wirkung von sinkenden Transaktions- und Verlagerungskosten auf den Arbeitsmarkt	16
4. Empirie	17
III. Regionale Divergenz	18
C. Handlungsempfehlungen – drei Strategien	21
I. Gegen den Markt	22
II. Mit dem Markt	23
III. Für den Markt	27
D. Schlussbemerkungen	30
Literatur	32
Mathias Erlei: Kombilöhne als Instrument zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit im Niedriglohnbereich	35
Abstract	35
A. Einleitung	35
B. Die Grundidee und Varianten des Kombilohns	37
C. Theoretische (Vor-)Überlegungen	43
D. Internationale Erfahrungen mit Kombilöhnen	48
E. Analyse ausgewählter Kombilohnmodelle	50
I. Das Modell des ifo-Instituts	50
II. Das Modell des Sachverständigenrats	54
III. Die Magdeburger Alternative	57
IV. Workfare als Gegenmodell zum Kombilohn	60
F. Fazit	64
Literatur	66
Jürgen Jerger und Jochen Michaelis: Warum beobachten wir so wenig Arbeitnehmer-Gewinnbeteiligung?	69
Abstract	69
A. Einleitung	69
B. Zur Ökonomie der Gewinnbeteiligung – ein kurzer Überblick	71
C. Wann ist der Übergang zur Gewinnbeteiligung anreizkompatibel? – eine modelltheoretische Analyse	73
I. Das Fixlohnsystem	74
II. Der zum Umstellungszeitpunkt lohnneutrale Übergang zur Gewinnbeteiligung	77
III. Der im Erwartungswert lohnneutrale Übergang zur Gewinnbeteiligung	82
IV. Unternehmen bieten freiwillig einen Beteiligungskontrakt an	83
D. Vier notwendige Bedingungen für den erfolgreichen Übergang zur Gewinnbeteiligung – eine Diskussion	86
E. Schlussbemerkungen	88
Literatur	90
Justus Haucap, Uwe Pauly und Christian Wey: Das deutsche Tarifkartell: Entstehung, Stabilität und aktuelle Reformvorschläge aus Sicht der Wettbewerbstheorie	93
Abstract	93
A. Einführung	93
B. Das Flächentarifsystem in Deutschland	97
I. Entstehung des Flächentarifsystems	99
II. Die gesetzlichen Grundlagen des heutigen Flächentarifsystems	105
1. Grundgesetz	106
2. Tarifvertragsgesetz (TVG)	108
3. Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)	109
C. Zur Stabilität des Tarifkartells im Flächentarifsystem	113
I. Die Arbeitnehmerseite	114
1. Individualabweichung	114
2. Kollektivabweichung	116
II. Die Arbeitgeberseite	120
III. Weitere stabilisierende Faktoren	122
IV. Zwischenfazit	125
D. Reformvorschläge zur Flexibilisierung des Flächentarifsystems	127
E. Wettbewerbspolitik auf dem Arbeitsmarkt	132
F. Schlussbetrachtung und Fazit	136
Literatur	138
Ullrich Heilemann und Jens Ulrich: Good bye, Professor Phillips? Zum Wandel der Tariflohndeterminanten in der Bundesrepublik 1952 – 2004	145
Abstract	145
A. Einleitung	145
I. Arbeitsmarkt und Beschäftigung – Beschäftigung und Löhne – Löhne und Beschäftigung	145
B. Hypothesen zur tariflichen Lohndynamik in der Bundesrepublik	148
I. Positive Hypothesen	148
II. Normative Hypothesen	149
1. Die Konzepte des Sachverständigenrats	150
2. Das Konzept des DIW bzw. des IMK	154
C. Empirische Ergebnisse zur Tariflohnbestimmung	155
I. Positive Lohntheorien	155
II. Normative Lohntheorien	165
D. Lohnwirkungen	166
I. Methodische Grundlage	167
II. Ergebnisse	170
E. Zusammenfassung und Bewertung	173
Anhang: Zu den Daten	175
Literatur	178
Kees van Paridon: Zur Arbeitsmarktentwicklung in den Niederlanden	181
Abstract	181
A. Eine bessere Entwicklung war eigentlich nicht möglich	181
B. Arbeitsmarktentwicklung seit 1982 und die heutige Lage	182
C. Die Bedeutung der Wirtschaftspolitik: ,Arbeit, Arbeit, Arbeit‘	190
D. Wie war eine solche Wirtschaftspolitik in den Niederlanden möglich?	192
E. Aber es gibt noch immer Probleme!	195
I. Engpässe auf dem Arbeitsmarkt	195
II. Erwerbstätigkeit muss steigen	196
III. Niedrige Erwerbstätigkeit bestimmter Gruppen	199
IV. Verhältnis zwischen Arbeit und Familie	201
F. Eine sonnige Zukunft?	202
Literatur	203
Henning Klodt: Sektoraler Strukturwandel als Determinante der Arbeitslosigkeit	205
Abstract	205
A. Einführung	205
B. Tertiarisierung: Theorie und Fakten	205
C. Tertiarisierung am Arbeitsmarkt	213
D. Fazit	220
Anhang	221
Literatur	222
Autoren und Herausgeber	225

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