Die betriebliche Sozialpolitik im Ruhrkohlenbergbau

Rudolf Schwenger

doi:10.3790/978-3-428-57542-8

Die betriebliche Sozialpolitik im Ruhrkohlenbergbau

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Schwenger, R.Briefs, G. (Ed.) (1932). Die betriebliche Sozialpolitik im Ruhrkohlenbergbau. Die betriebliche Sozialpolitik einzelner Industriezweige, erster Teil. Hrsg. von Goetz Briefs. (Schriften des Vereins für Sozialpolitik, Band 186/I). Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-57542-8

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Die betriebliche Sozialpolitik im Ruhrkohlenbergbau

Die betriebliche Sozialpolitik einzelner Industriezweige, erster Teil. Hrsg. von Goetz Briefs. (Schriften des Vereins für Sozialpolitik, Band 186/I)

Schwenger, Rudolf

Editors: Briefs, Goetz

Duncker & Humblot reprints

(1932)

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Book Details

Publisher Name: Duncker & Humblot
ISBN: 978-3-428-57542-8
978-3-428-17542-0 (print edition)
DOI: https://doi.org/10.3790/978-3-428-57542-8
Edition: 1
Language: German
Pages: 254
Collections: NBE D&H
Subjects: Business ethics & social responsibility

Abstract

Im Rahmen des Projekts Duncker & Humblot reprints heben wir Schätze aus dem Programm der ersten rund 150 Jahre unserer Verlagsgeschichte, von der Gründung 1798 bis zum Ende des Zweiten Weltkriegs 1945. Lange vergriffene Klassiker und Fundstücke aus den Bereichen Rechts- und Staatswissenschaften, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Geschichte, Philosophie und Literaturwissenschaft werden nach langer Zeit wieder verfügbar gemacht - und zwar sowohl gedruckt als auch in elektronischer Form.

Einige Titel sind bereits erschienen. Täglich kommen weitere hinzu. Bis Ende des Jahres wird das »Duncker & Humblot reprints«-Programm auf ca. 1.500 Bände anwachsen. Möchten Sie regelmäßig über Neuerscheinungen aus dem reprints-Programm informiert werden? Dann abonnieren Sie unseren E-Mail-Benachrichtigungsdienst.

Section Title	Page	Action	Price
Vorwort des Herausgebers	V
Inhaltsverzeichnis	VII
Vorbemerkung	1
Erster Teil: Die Grundlagen der betrieblichen Sozialpolitik im Ruhrkohlenbergbau	4
I. Der Begriff der betrieblichen Sozialpolitik	4
II. Zur Geschichte der betrieblichen Sozialpolitik im Bergbau	11
III. Die betriebliche Sozialpolitik in ihrem Zusammenhang mit der Standortsgebundenheit des Bergbaus	26
IV. Die technischen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Grundlagen der betrieblichen Sozialpolitik	31
V. Die Organe der betrieblichen Sozialpolitik	33
Zweiter Teil: Die Maßnahmen der betrieblichen Sozialpolitik innerhalb des Betriebs	37
I. Die betriebliche Arbeitspolitik	37
a) Die Voraussetzungen der Arbeitspolitik im Steinkohlenbergbau	37
1. Der Charakter der bergmännischen Arbeit unter Tage	37
2. Die Rolle des Unfallwesens in der Arbeitspolitik	39
3. Das Problem des Bergbaubeamte	40
b) Der Bergarbeiter als Objekt der betrieblichen Arbeitspolitik	41
1. Grundsätze der Einstellung und Entlassung	41
2. Die Aufstiegsmöglichkeiten für den Bergarbeite	43
3. Die Ausbildung des Bergarbeiters	45
4. Beschäftigung von Schwerkriegs- und Unfallbeschädigte	55
c) Die Sicherung und Schulung des Bergarbeiternachwuchses	57
1. Der Bergarbeiternachwuchs vor und nach dem Kriege	57
2. Die Ausbildung des Bergarbeiternachwuchses vor dem Kriege	65
3. Die Notwendigkeit einer erweiterten Berufsausbildung der Jugendlichen nach dem Kriege	67
4. Die Anfänge einer planmäßigen Ausbildung des bergmännischen Nachwuchses	68
5. Die Auswahl der Jugendliche	75
6. Die Formen des Ausbildungswesens im Ruhrkohlenbergbau	78
α) Das Ausbildungswesen als Bestandteil des Betriebs	79
β) Das Ausbildungswesen als betriebliche Sondereinrichtung	82
Y) Die Formen der Ausbildung unter Tage	87
7. Organe und Organisation des Ausbildungswesens	91
8. Betriebliches Ausbildungswesen und bergmännische Berufsschule	97
9. Die Ausbildung der Zechenhandwerkerlehrlinge	98
10. Die körperliche und geistige Ertüchtigung der Bergjungleute	102
11. Die Ausbildung der Bergjungleute als Gegenstand der Gesetzgebung	105
d) Auslese und Ausbildung der bergmännischen Betriebsbeamte	109
1. Die Auswahl des Beamtennachwuchses	109
2. Die Ausbildung der bergmännischen Betriebsbeamte	112
3. Die betriebliche Schulung des Beamtennachwuchses	112
II. Die betriebliche Lohnpolitik und Existenzsicherung	115
a) Das Gedingewese	115
b) Existenzsicherung und Entsorgung	128
III. Die betriebspolitischen Methoden der Unfallbekämpfung	132
IV. Das Problem der Menschenbehandlung im Ruhrkohlenbergbau	142
a) Grundlagen und Voraussetzungen der Menschenbehandlung	142
1. Die Personen als Subjekte und Objekte der Menschenbehandlung	142
2. Die organisatorischen und arbeitstechnischen Bedingungen der Menschenbehandlung	145
3. Menschenbehandlung und Arbeitsleistung	146
b) Die Menschenbehandlung als Gegenstand der betrieblichen Sozialpolitik	147
V. Arbeitshygiene	150
Dritter Teil: Die Maßnahmen der betrieblichen Sozialpolitik außerhalb des Betriebs	157
I. Die Werkspflege	157
a) Begriff und Aufgaben der Werkspflege	157
b) Wohlfahrtssystem und Erziehungssystem	160
c) Die Organe der Werkspflege und ihre Stellung im Betrieb	165
d) Gesundheitsfürsorge	170
e) Haushaltspflege	174
f) Kleinkinderfürsorge	176
g) Fürsorge für Kinder im schulpflichtigen Alte	178
h) Ausbildung und Weiterbildung von Mädchen und Fraue	179
i) Pflege der Geselligkeit	183
k) Beratung der Belegschaftsangehörige	183
l) Unterstützungswese	184
m) Die Förderung der körperlichen Ertüchtigung	186
II. Werksbildungswese	187
a) Die Werkszeitung als Organ der betrieblichen Sozialpolitik	187
b) Charakter der Werkszeitungen im Ruhrkohlenbergbau	193
c) Die außerbetriebliche Bildungsarbeit der Zeche	195
d) Das betriebliche Vereinswese	197
III. Wohnungsfürsorge und Siedlungspolitik	200
a) Die Entwicklung des Wohnungsbaus im Ruhrkohlenbergbau	200
b) Die Treuhandstelle für Bergmannswohnstätten G.m.b.H.	207
c) Der Bergarbeiter als Kleinpächte	210
d) Die betriebssoziale Bedeutung eines gesunden Siedlungswesens	214
IV. Die Werkskonsumanstalten im Ruhrbergbau	217
Schlußausführunge	220
Die betriebliche Sozialpolitik in der Zeit der Wirtschaftskrise	220
Nachwort	228
Literaturübersicht	232
Namen- und Sachverzeichnis	241

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