Schiedsbindung von Organmitgliedern

Maximilian Schlüter

doi:10.3790/978-3-428-55212-2

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Schlüter, M. (2017). Schiedsbindung von Organmitgliedern. Entstehung und Reichweite von Schiedsanordnungen und Schiedsvereinbarungen in GmbH, AG und SE. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-55212-2

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Schiedsbindung von Organmitgliedern

Entstehung und Reichweite von Schiedsanordnungen und Schiedsvereinbarungen in GmbH, AG und SE

Schlüter, Maximilian

Abhandlungen zum Deutschen und Europäischen Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht, Vol. 106

(2017)

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Additional Information

Book Details

Publisher Name: Duncker & Humblot
ISBN: 978-3-428-55212-2
978-3-428-15212-4 (print edition)
DOI: https://doi.org/10.3790/978-3-428-55212-2
Edition: 1
Language: German
Pages: 328
Collections: RECHT 2017
D&H 2017
NBE WISO
NBE RECHT
NBE D&H
Subjects: Agency law

Pricing

Institution: € 166.00 (incl. local VAT if applicable)
Individual: € 109.90 (incl. local VAT if applicable)

About The Author

Maximilian Schlüter hat Rechtswissenschaften an der Rechts- und wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth studiert. Nach seinem Ersten Staatsexamen im Jahr 2014 war er an derselben Universität als wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig und fertigte unter der Betreuung von Prof. Dr. Jessica Schmidt, LL.M., seine Dissertation an. Er nahm 2012 am Vis Moot teil und war von 2012 bis 2016 Vizepräsident der Bayreuth Moot Court Association e.V. Im Jahr 2016 begann er ein LL.M. Studium in International Business Regulation, Litigation and Arbitration an der New York University School of Law, das er 2017 mit Auszeichnung abschloss.

Abstract

Die Arbeit geht der Frage nach, welche Streitigkeiten zwischen einem Organmitglied und der Gesellschaft vor einem Schiedsgericht verhandelt werden können. Dafür werden zunächst alle organschaftlichen und anstellunsgvertraglichen Streitigkeiten auf ihre Schiedsfähigkeit überprüft. Besonderes Augenmerk wird auf Beschlussmängelstreitigkeiten gelegt, an denen sich auch Organmitglieder als Kläger beteiligen können. Danach wird analysiert, welche Streitigkeiten Gegenstand von satzungsmäßigen Schiedsklauseln sein können. Insbesondere werden die verfassungsmäßigen Schranken, die sich aus dem Justizgewähranspruch ergeben, sowie die für die AG und SE geltende Satzungsstrenge begutachtet. Der letzte Schwerpunkt liegt auf Schiedsvereinbarungen mit Organmitgliedern. Dabei werden vor allem europa-, verbraucher- und AGB-rechtliche Gesichtspunkte einbezogen. Besondere Beachtung findet hier der Abschluss mehrseitiger Schiedsvereinbarungen im Gesellschaftsrecht.»The Obligation to Arbitrate for Board Members of Limited Liability Companies«

The dissertation addresses the question which disputes between board members and their companies can be settled in arbitration. It analyses the arbitrability of all relevant disputes that could arise either out of their status as board member or out of their service contracts. After that it determines which disputes can fall within the scope of an arbitration clause within the articles of incorporation and within the scope of an arbitration agreement between the company and the board member.

Section Title	Page	Action	Price
Vorwort	7
Inhaltsverzeichnis	9
A. Einleitung	19
I. Problemaufriss	19
II. Begriff der Schiedsbindung	21
III. Sonstige Begriffe und Prämissen	22
1. Schiedsgrundlage	22
2. Societas Europae (SE)	22
3. Organmitglieder	23
IV. Verlauf der Bearbeitung	23
B. Vor- und Nachteile von Schiedsverfahren bei Streitigkeiten zwischen Organmitgliedern und Gesellschaft	25
I. Vertraulichkeit	26
II. Verfahrensgestaltung	27
III. Kompetenz der Schiedsrichter	27
IV. Vollstreckbarkeit des Schiedsspruches	28
V. Verfahrensdauer	29
VI. Keine Präzedenzwirkung	29
VII. Befriedungseffekt	30
VIII. Unparteilichkeit des Schiedsrichters	31
IX. Unvorhersehbarkeit von Entscheidungen	32
X. Kosten	33
XI. Ungeeignetheit für den einstweiligen Rechtsschutz	33
XII. Zwischenergebnis	34
C. Potentielle Streitigkeiten zwischen Organmitgliedern und Gesellschaften und deren Schiedsfähigkeit	36
I. Objektive Schiedsfähigkeit	36
1. Gesetzgeberische Entwicklung der Schiedsfähigkeit im deutschen Recht	36
2. Schiedsfähigkeit nach § 1030 ZPO	37
a) Vermögensrechtliche Ansprüche	38
b) Nicht-vermögensrechtliche Ansprüche	38
c) Verhältnis zwischen Schiedsfähigkeit und Schiedsgrundlage	39
II. Streitigkeiten	40
1. Organschaftliche Streitigkeiten	40
a) Grundsätzliche Erwägungen zur Schiedsfähigkeit	41
b) Streitigkeiten in einer GmbH	41
aa) Organschaftliche Erstattungsansprüche	41
bb) „Entlastungsklage“	42
cc) Beschlussmängelstreitigkeiten	43
(1) Klagebefugnis der Organmitglieder	44
(a) Anfechtungsklage	44
(aa) Ansicht 1: Keine Klagebefugnis von Organmitgliedern	44
(bb) Ansicht 2: Klagebefugnis von Organmitgliedern gem. § 245 Nr. 4, 5 AktG analog	45
(cc) Ansicht 3: Klagebefugnis nur nach § 245 Nr. 5 AktG analog	45
(dd) Ansicht 4: Klagebefugnis bei allen ausführungsbedürftigen Beschlüssen	46
(ee) Ansicht 5: Klagebefugnis bei allen ausführungsbedürftigen Beschlüssen, die nicht gegen Minderheitenrechte verstoßen	47
(ff) Stellungnahme	47
(b) Nichtigkeitsklage	53
(c) Beschlussfeststellungsklage	53
(d) Zwischenergebnis	54
(2) „Schiedsfähigkeit“ von Gesellschafterbeschlüssen einer GmbH	54
(a) Frühe Entwicklungen	55
(b) „Schiedsfähigkeit I“	55
(c) „Schiedsfähigkeit II“	56
(d) Bewertung der vom BGH entwickelten Voraussetzungen	58
(aa) Wirkungserstreckung der Schiedsgrundlage	59
(bb) Beteiligungsmöglichkeit	60
(cc) Besetzung des Schiedsgerichts	61
(dd) Konzentration	63
(e) Organmitglieder als Partei?	65
(aa) Funktion der Rechtskraft gem. §§ 248 Abs. 1 S. 1, 249 AktG	68
(α) Nichtigkeitsklage, §§ 248, 249 AktG	69
(β) Anfechtungsklage, § 248 Abs. 1 S. 1 AktG	71
(γ) Zwischenergebnis	72
(bb) Probleme bei fehlender Schiedsbindung	72
(α) Rechtskrafterstreckung des Schiedsspruches auf die Organmitglieder?	72
(β) Keine Erstreckung der Schiedsgrundlage auf das Organmitglied als Problem der Verfahrenskonzentration	72
(γ) Vertretung der Gesellschaft bei Schiedsklage und Parallelklage durch Geschäftsführer	73
(cc) Fazit	75
(f) Zwischenergebnis	76
dd) Klage eines Geschäftsführers gegen die Abberufung	77
ee) Klagen mit Beteiligung von Mitgliedern des fakultativen oder obligatorischen Aufsichtsrates	78
c) Streitigkeiten in einer AG	79
aa) Organschaftliche Erstattungsansprüche	79
(1) Organhaftung	79
(2) Ansprüche aus dem Wettbewerbsverbot	79
bb) „Entlastungsklage“	79
cc) Vergütungs- und Aufwendungsersatzanspruch des Aufsichtsrates	80
dd) Informationsansprüche	81
(1) § 90 AktG	81
(a) Aktiv- und Passivlegitimation bei § 90 AktG	81
(aa) § 90 Abs. 3 S. 1 AktG	81
(bb) § 90 Abs. 3 S. 2 AktG	83
(cc) § 90 Abs. 5 S. 1 AktG	84
(dd) Zwischenergebnis	84
(b) Schiedsfähigkeit	84
(2) § 125 AktG	85
(3) § 170 AktG	86
ee) Gesellschaftsrechtliche „Organklage?“	86
ff) Fehlerhaftigkeit von Hauptversammlungsbeschlüssen	89
(1) Übertragbarkeit der modifizierten Voraussetzungen des BGH	89
(2) § 23 Abs. 5 AktG als Hindernis für die Schiedsfähigkeit	89
(3) Schiedsgrundlage nach den modifizierten Voraussetzungen in der AG	90
(a) Wirkungserstreckung der Schiedsgrundlage	90
(b) Beteiligungsmöglichkeit	91
(c) Besetzung des Schiedsgerichts	91
(d) Konzentration	92
(4) Zwischenergebnis	92
gg) Fehlerhaftigkeit von Organbeschlüssen	93
(1) Fehlerhaftigkeit von Aufsichtsratsbeschlüssen	93
(2) Fehlerhaftigkeit von Vorstandsbeschlüssen	95
(3) Schiedsfähigkeit	97
hh) Abberufung von Vorstandsmitgliedern	99
(1) Feststellungsklagen	99
(2) Gestaltungsklage, § 84 Abs. 3 S. 4 AktG	100
(3) Zwischenergebnis	102
ii) Abberufung von Aufsichtsratsmitgliedern	103
d) Streitigkeiten in einer SE	104
aa) Dualistische SE	104
(1) Organschaftliche Erstattungsansprüche/„Entlastungsklage“	104
(2) Vergütungs- und Auslagenersatzanspruch des Aufsichtsorgans	105
(3) Informationsansprüche	106
(4) Fehlerhaftigkeit von Hauptversammlungsbeschlüssen	107
(5) Fehlerhaftigkeit von Organbeschlüssen	107
(6) Abberufung von Organmitgliedern	107
bb) Monistische SE	108
(1) Organschaftliche Erstattungsansprüche/„Entlastungsklage“	108
(2) Vergütungs- und Auslagenersatzanspruch des Verwaltungsrats	109
(3) Informationsansprüche	109
(4) Fehlerhaftigkeit von Hauptversammlungsbeschlüssen	109
(5) Fehlerhaftigkeit von Organbeschlüssen	110
(6) Abberufung von Verwaltungsratsmitgliedern	110
(7) Abberufung von geschäftsführenden Direktoren	111
e) Resümee und Zwischenergebnis	111
2. Anstellungsvertragliche Streitigkeiten	112
a) Verträge mit Organmitgliedern	112
b) Streitigkeiten	114
c) Allgemeines Hindernis der Schiedsfähigkeit nach § 101 Abs. 3 ArbGG	115
aa) Fiktion des § 5 Abs. 1 S. 3 ArbGG	115
bb) Organmitglieder als Arbeitnehmer im Sinne des § 5 Abs. 1 S. 1 ArbGG	116
cc) Unionsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff	117
dd) Reichweite des § 101 Abs. 1 S. 3 i.V.m. § 2 Abs. 1 ArbGG	119
ee) Erzwingung der Zuständigkeit des Arbeitsgerichts	121
(1) Sic-non-Fälle	122
(2) Aut-aut-Fälle und et-et-Fälle	124
d) Resümee, Zwischenergebnis und Ausblick	125
3. Sonstige Streitigkeiten	126
D. Statutarische Schiedsklauseln	127
I. Allgemeine Erwägungen zu statutarischen Schiedsklauseln	127
1. Abgrenzung zwischen echtem Schiedsgericht und „Schiedsgericht“ als Gesellschaftsorgan	127
2. Anwendbares Recht	128
a) Meinungsstand	129
b) Kritik an den herkömmlichen Begründungsansätzen	131
c) Zivilprozessrechtliche Herleitung	133
aa) Regelungsfälle des § 1029 ZPO und des § 1066 ZPO	133
bb) Subsumtion	138
cc) Ergebnis	140
3. Gesetzliche Vorgaben	140
a) Grundlage: Satzungsautonomie und echte Satzungsbestimmungen	141
b) Verfassungsmäßige Vorgaben	142
aa) Art. 92 GG – Staatliche Gerichtsbarkeit	142
bb) Art. 101 Abs. 1 S. 2 GG – Grundrecht auf den gesetzlichen Richter	143
cc) Rechtsstaatsprinzip i.V.m. Art. 2 Abs. 1 GG – allgemeiner Justizgewährungsanspruch	145
(1) Herleitung und Schutzbereich	145
(2) Eingriff	145
(a) Eingriff durch den Gesetzgeber durch § 1066 ZPO	146
(b) Eingriff durch die anordnende Partei	146
(c) Eingriff durch das „materielle Recht“/mittelbare Drittwirkung	147
(aa) Eingriff bei ausdrücklich freiwilligen Schiedsanordnungen	148
(bb) Eingriff bei Schiedsanordnungen, die an das Bestehen der Gesellschafter- oder Organstellung anknüpfen und mit Beendigung enden	149
(cc) Eingriff von Schiedsanordnungen ohne Lösungsmöglichkeit	151
(3) Verfassungsmäßige Legitimation	151
(a) Reichweite des Art. 9 Abs. 1 GG	153
(b) Verhältnismäßiger Ausgleich bei Wirkung für Organmitglieder	155
(aa) Gesellschaftsinterne Streitigkeiten	155
(bb) Schuldrechtliche oder sonstige Streitigkeiten	157
(cc) Ergebnis	158
(c) Besonderheit bei Einpersonen-Gesellschaft mit Fremdgeschäftsführer	159
dd) Zwischenergebnis zu den verfassungsmäßigen Vorgaben	160
c) Mehrheitserfordernisse bei Einführung einer statutarischen Schiedsklausel für Organmitglieder durch Satzungsänderung	160
aa) Qualifizierter Mehrheitsbeschluss oder Zustimmung aller Mitglieder bei statutarischer Schiedsklausel für Gesellschafter	162
(1) Meinungsstand	162
(2) Stellungnahme	164
(a) Stimmerfordernis	164
(b) Rechtsfolge bei Verstoß	167
(c) Zwischenergebnis	168
bb) Exkurs: Umdeutung einer unwirksamen statutarischen Schiedsklausel durch Mehrheitsbeschluss in eine Schiedsvereinbarung nach § 1029 Abs. 1 ZPO	168
cc) Durchschlagen der Unwirksamkeit der gesellschafterbindenden Schiedsklausel auf die organmitgliederbindende Schiedsklausel	169
dd) Zwischenergebnis	171
d) Zustimmung des Organmitglieds	171
aa) Abgrenzung zum Verzicht durch Annahme des Amtes	172
bb) Rechtsnatur der Zustimmung	173
cc) Verbandsrechtliche Zulässigkeit eines Zustimmungserfordernisses	174
dd) Verlust des Charakters als Schiedsanordnung durch Zustimmung?	175
ee) Zwischenergebnis	175
e) Formvorschriften	176
aa) Statutarische Schiedsklausel	176
bb) Annahme der Bestellung bei Bestehen einer statutarischen Schiedsklausel	178
cc) Zustimmung des Organmitglieds	178
dd) Zwischenergebnis	179
4. Personale Reichweite: Bindung von Organmitgliedern	180
5. Zeitraum der Schiedsbindung	180
a) Satzungsänderung ohne Zustimmungsvorbehalt	181
b) Satzungsänderung mit Zustimmungsvorbehalt	182
c) Schiedsklausel bei Annahme der Bestellung	183
6. Resümee und Zwischenergebnis	184
II. Besonderheiten bei der GmbH	185
1. Statutarische Schiedsklausel ohne Zustimmung des Organmitglieds	185
a) Organschaftliche Erstattungsansprüche/„Entlastungsklage“	186
b) Beschlussmängelstreitigkeiten in einer GmbH	186
aa) § 245 Nr. 4 AktG analog	187
bb) § 245 Nr. 5 AktG analog	187
cc) § 249 Abs. 1 S. 1 AktG analog	188
dd) Kosten	189
ee) Zwischenergebnis	190
c) Fehlerhaftigkeit von Beschlüssen des obligatorischen und fakultativen Aufsichtsrates	190
d) Abberufung des Geschäftsführers	191
e) Abberufung des Aufsichtsrates	194
f) Vergütungs- und Aufwendungsersatzansprüche des Aufsichtsrates	194
g) Informationsansprüche des Aufsichtsrates	195
h) Zwischenergebnis	197
2. Statutarische Schiedsklausel mit Zustimmung des Organmitglieds	198
a) Grundsätzliche Erwägungen zur Reichweite	198
b) Ausnahme bei der GmbH: § 64 GmbHG?	199
c) Einschub: Statutarische Schiedsklausel als unechte Satzungsbestimmung	200
III. Besonderheiten bei der AG	201
1. Satzungsstrenge	201
a) Übersicht über den Meinungsstand	201
b) Stellungnahme	202
c) Zwingende Regelungen zur prozessualen Geltendmachung gesellschaftsrechtlicher Streitigkeiten	205
aa) Hauptversammlungsbeschlüsse und Organbeschlüsse	205
bb) Abberufung eines Vorstandsmitglieds	206
cc) Abberufung eines Aufsichtsratsmitglieds	206
dd) Organschaftliche Ersatzansprüche	207
(1) § 147 AktG als Spezialvorschrift?	208
(2) § 148 AktG als Spezialvorschrift?	208
(a) Variante 1: Klageverfahren durch Aktionär	209
(b) Variante 2: „Beiladungen“	211
(c) Variante 3: Verfahrensübernahme durch die AG	213
(d) Folgerungen	213
(3) § 93 Abs. 5 S. 1 AktG als Spezialvorschrift?	213
(4) Zwischenergebnis	214
ee) „Entlastungsklage“	214
ff) Vergütungs- und Auslagenerstattungsansprüche der Aufsichtsratsmitglieder	216
gg) Informationsansprüche	216
hh) Zwischenergebnis	217
d) Fehlerfolgen	217
e) Zwischenergebnis	218
2. Sachliche Reichweite	218
IV. Besonderheiten bei der SE	219
1. Satzungsstrenge	219
a) Art. 9 Abs. 1 lit. b SE-VO	219
b) Art. 9 Abs. 1 lit. c iii SE-VO i.V.m. § 23 Abs. 5 AktG	220
c) Zwischenergebnis	221
2. Sachliche Reichweite	222
V. Auswertung	222
1. Statutarische Schiedsklausel in der GmbH-Satzung	222
2. Statutarische Schiedsklausel in AG- und SE-Satzungen	223
3. Fazit	225
E. Vertragliche Schiedsvereinbarung	227
I. Rechtsnatur der Schiedsvereinbarung	228
II. Zweipersonenschiedsvereinbarung zwischen Gesellschaft und Organmitglied	230
1. Zustandekommen einer Schiedsvereinbarung	230
a) Abschlusskompetenz	231
b) Allgemeine Wirksamkeitsvoraussetzungen und Hindernisse	232
aa) Schiedsvereinbarung mit Geschäftsleitern	233
(1) Formvoraussetzung: § 1031 Abs. 5 ZPO	233
(a) Verbraucherbegriff des § 1031 Abs. 5 ZPO	234
(b) Geschäftsleiter als Verbraucher i.S.d. § 1031 Abs. 5 ZPO i.V.m. § 13 BGB	237
(aa) Anstellungsvertragliche Streitigkeiten	237
(bb) Organschaftliche Streitigkeiten	239
(cc) Teleologische Reduktion?	240
(c) Zwischenergebnis	241
(2) Klausel-RL	241
(3) Nationales AGB-Recht	246
(a) § 305 Abs. 1 BGB und § 310 Abs. 3 BGB	246
(b) Bereichsausnahme, § 310 Abs. 4 S. 1 Var. 3 BGB	249
(c) Wertungskontrolle	252
(aa) Meinungsstand	253
(bb) Stellungnahme	254
(d) Zwischenergebnis	255
(4) Allgemeine Nichtigkeitsgründe	256
(5) Zwischenergebnis	257
bb) Schiedsvereinbarungen mit Aufsichtsorganmitgliedern	257
c) Zwischenergebnis	258
2. Personale und sachliche Reichweite	259
a) Grundsatz	259
b) Besonderheiten bei der GmbH: Ausnahme bei § 64 GmbHG?	261
c) Besonderheiten bei der AG und SE: Durchschlagen der Wirkung satzungsrechtlicher Wertungen auf die Schiedsvereinbarung?	262
aa) Grundsätzliches	262
bb) Schiedsvereinbarung über organschaftliche Ersatzansprüche und § 148 AktG	264
cc) Erstreckung auf § 93 Abs. 5 S. 1 AktG	266
dd) Schiedsvereinbarung über Abberufung von Aufsichtsorganmitgliedern aus wichtigem Grund	267
d) Ergebnis	268
III. Mehrparteienschiedsvereinbarungen	269
1. Abschluss mehrseitiger Schiedsvereinbarungen	270
a) Entwicklung der Grundsätze am Beispiel der GmbH	270
aa) Grundsätzliches	271
bb) Zurechnung zur GmbH	274
cc) Formerfordernis – Anwendbarkeit des § 1031 ZPO	277
b) Übertragung auf AG und SE – § 181 BGB	278
c) Praktischer Vertragsschluss	279
d) Zwischenergebnis	283
2. Erfasste Streitigkeiten und inhaltliche Anforderungen	284
3. Wechsel im Personalbestand	285
a) Änderung im Gesellschafterbestand	285
aa) GmbH	285
bb) AG und SE	287
b) Änderung auf Organebene	289
c) Umsetzung: Vertragsbeitritt	289
IV. Auswertung	291
1. Zweipersonenschiedsvereinbarung	291
2. Mehrpersonenschiedsvereinbarung	292
F. Gesamtauswertung und Erkenntnisse	294
I. Schiedsbindung von Organmitgliedern	294
1. GmbH	294
2. AG und SE	295
II. Zur Vorzugswürdigkeit des Schiedsverfahrens	296
III. Freiwilligkeit als Legitimation für das Schiedsverfahren	296
IV. Definition der Schiedsanordnung, § 1066 ZPO	297
V. Statutarische Schiedsklausel	298
VI. Voraussetzungen und Grenzen von Zweipersonenschiedsvereinbarungen	298
VII. Mehrparteienschiedsvereinbarungen im Gesellschaftsrecht	299
VIII. Organschaftliche Erstattungsansprüche und „Entlastungsklage“	300
IX. Streitigkeiten über Beschlüsse von Gesellschafter- und Hauptversammlungen	300
X. Andere Organbeschlüsse	301
XI. Abberufung von Organmitgliedern	301
XII. Informationsansprüche	303
XIII. Anstellungsvertragliche Streitigkeiten und Arbeitsgerichtsbarkeit	303
Literaturverzeichnis	304
Stichwortverzeichnis	324

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