Anreiz- und Kontrollmechanismen in Wirtschaftssystemen I

doi:10.3790/978-3-428-44934-7

Anreiz- und Kontrollmechanismen in Wirtschaftssystemen I

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Hedtkamp, G. (Ed.) (1981). Anreiz- und Kontrollmechanismen in Wirtschaftssystemen I. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-44934-7

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Anreiz- und Kontrollmechanismen in Wirtschaftssystemen I

Editors: Hedtkamp, Günter

Schriften des Vereins für Socialpolitik, Vol. 117/I

(1981)

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Publisher Name: Duncker & Humblot
ISBN: 978-3-428-44934-7
978-3-428-04934-9 (print edition)
DOI: https://doi.org/10.3790/978-3-428-44934-7
Edition: 1
Language: German
Pages: 125
Collections: NBE D&H
Subjects: Political economy

Section Title	Page	Action	Price
Vorwort	5
Inhaltsverzeichnis	9
Karl-Ernst Schenk, Hamburg: Märkte und Hierarchie. Anreiz- und Kontrollmechanismen in der Theorie der Wirtschaftssysteme	11
Das Paradigma des Institutional Choice	12
Verhaltensweisen der Hierarchieebenen bei Planregie	17
Kontrolleffizienz der mittleren und obersten Regieorgane	21
Ökonomische Konsequenzen der Verhaltensweise	22
Kontrolle durch Marktbeziehunge	23
Wettbewerbsintensität und Wirksamkeit von A & K-Mechanisme	24
Literatu	26
Helmut Leipold, Marburg: Eigentümerkontrolle und Managerverhalte	29
I. Problemstellung	29
II. Gegenstand und Modelle der Managerialismustheorie	30
1. Empirische Studie	30
2. Manageriale Erklärungsmodelle	33
3. Kritik an der Managerialismustheorie	36
III. Eigentumsrechte und effiziente Allokatio	38
IV. Private Eigentümerkontrolle und Managerverhalte	40
1. Eigentumsrechtliche Besonderheiten des Privateigentums	40
2. Kontrolle durch den Aktienmarkt	42
3. Kontrolle durch den Transfer der Verfügungsmacht	44
V. Staatliche Eigentümerkontrolle und Managerverhalte	49
1. Staatseigentum an Produktionsmitteln am Beispiel Ungarns	49
2. Eigentumsrechtliche Besonderheiten des Staatseigentums	50
3. Interessen und Wirkungen der staatlichen Eigentümerkontrolle	53
VI. Vergleichende Schlußbetrachtung	60
Literaturverzeichnis	62
Hannelore Hamel, Marburg: Sozialistische Unternehmenskonzentration und Managerverhalten. Die Kombinatsbildung in der DDR als Effizienzproblem	67
I. Problemstellung	67
II. Grundzüge der Reformkonzeptio	68
1. Kombinatsgröße und -struktu	68
2. Abgrenzung der Entscheidungskompetenze	70
3. Ziele und Grenzen der Konzentratio	74
III. Organisationstheoretische Erklärungsgründe der Unternehmenskonzentratio	76
IV. Wirkungen der Konzentration auf das Verhalten der Kombinatsdirektore	81
V. Wirkungen der Konzentration auf die Verhaltensweisen in den Kombinatsbetriebe	85
VI. Abschließende Bewertung	89
Literaturverzeichnis	93
Volkhart Vincentz, München: Über die Ausgestaltung von Prämiensysteme	99
1. Einleitung	99
2. Das Grundmodell des Prämiensystems: Einige theoretische Ergebnisse	101
3. Das Grundmodell des Prämiensystems: Einige empirische Ergebnisse	105
4. Zwei Modifikationen des Grundmodells: Risikoaversion und Anstrengung	108
5. Das Prämiensystem aus gesamtwirtschaftlicher Sicht	112
6. Grenzen des Prämiensystems: Der Einfluß der Betriebe auf die Allokation von Ressource	118
7. Der „ratchet-Effekt“ der Planung	121

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