Lohnpolitik und Einkommensverteilung

doi:10.3790/978-3-428-42043-8

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Arndt, H. (Ed.) (1969). Lohnpolitik und Einkommensverteilung. Verhandlungen auf der Tagung des Vereins für Socialpolitik in Berlin 1968. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-42043-8

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Lohnpolitik und Einkommensverteilung

Verhandlungen auf der Tagung des Vereins für Socialpolitik in Berlin 1968

Editors: Arndt, Helmut

Schriften des Vereins für Socialpolitik, Vol. 51

(1969)

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Book Details

Publisher Name: Duncker & Humblot
ISBN: 978-3-428-42043-8
978-3-428-02043-0 (print edition)
DOI: https://doi.org/10.3790/978-3-428-42043-8
Edition: 1
Language: German
Pages: 852
Collections: NBE D&H
Duncker & Humblot Open Access
Subjects: Welfare & benefit systems
Economic theory & philosophy

Section Title	Page	Action	Price
Vorwort	1
Inhaltsverzeichnis	3
Abkürzungsverzeichnis	7
Erster Tag. Vormittag. Dienstag, 1. Oktober 1968	9
Eröffnung	11
Einleitung	17
Prof. Dr. Helmut Meinhold (Frankfurt/M.): Die Einkommensverteilung als wirtschafts- und gesellschaftspolitisches Problem	24
I. Abgeleitete Einkommensverteilungen in praktizierten Wirtschaftssystemen	24
II. Korrekturen der abgeleiteten Verteilung	34
III. Gründe für die Hinnahme oder Ablehnung der bloßen Ableitung	37
IV. Der notwendig utopische Charakter klassischer Systeme	41
V. Lösungsmöglichkeiten in praktizierten Systemen	48
Erster Tag. Nachmittag. Dienstag, 1. Oktober 1968	53
Prof. Dr. Kurt Rothschild (Linz): Unterschiedliche Dimensionen der Lohntheorie	53
Professor Dr. Drs. h. c. Erich Schneider (Kiel): Diskussion	82
Prof. Dr. Joachim Klaus (Erlangen-Nürnberg): Lohnpolitik und gesamtwirtschaftliche Zielsetzungen	99
I. Ausgangsposition	99
II. Mechanistische und isoliert-lohnpolitische Leitlinienvorstellungen	101
III. Kriterien einer gesamtwirtschaftlich koordinierten Lohnpolitik	108
IV. Lohnpolitik und Konflikte innerhalb des gesamtwirtschaftlichen Zielkatalogs	116
V. Lohnpolitisch-wirtschaftspolitisch integrative Abstimmung als Modell eines Entscheidungsprozesses	119
VI. Institutionelle Anforderungen und Verfassungskonformität	127
Prof. Dr. Horst Sanmann (Berlin): Diskussion	137
Zweiter Tag. Vormittag. Mittwoch, 2. Oktober 1968	155
Prof. Dr. Bernhard Külp (Bochum): Tarifverhandlungen: Strategie und Taktik	157
Prof. Dr. Theo Keller (St. Gallen): Diskussion	174
Nachwort	196
Prof. Dr. Erich Streissler (Wien): Wandlungen der Einkommensstruktur im Wirtschaftswachstum	199
Prof. Dr. Wilhelm Krelle (Bonn): Diskussion	218
Zweiter Tag. Nachmittag. Mittwoch, 2. Oktober 1968	232
Prof. Dr. Dieter Schneider (Münster): Lohnänderungen und unternehmenspolitische Anpassungsprozesse	232
A. Voraussetzungen unternehmenspolitischer Anpassungsprozesse	232
B. Lohnänderungen und unternehmenspolitische Anpassungsprozesse in der Leistungserstellung	239
C. Lohnänderungen und Marktverhalten der Unternehmung	245
D. Folgerungen	254
Prof. Dr. Dieter Pohmer (Tübingen): Diskussion	255
Dritter Tag. Donnerstag, 3. Oktober 1968	271
Arbeitsgruppe I	271
Prof. Dr. Alois Oberhauser (Freiburg): Der Investivlohn als Mittel der Verteilungspolitik	273
Die verteilungstheoretische Konzeption des Investivlohnes	274
Die Wirkungen des Investivlohnes	279
Die Grenzen des Investivlohnes	283
Sozialpolitische Aspekte des Investivlohnes	286
Probleme der technischen Gestaltung des Investivlohnes	289
Der Investivlohn im Rahmen der Stabilisierungs- und Einkommenspolitik	290
Prof. Dr. Reimut Jochimsen (Kiel): Diskussion	292
Ministerialdirigent Dr. Franz Coester (Bonn): Konkrete Ansatzpunkte einer Politik zur gleichmäßigeren Verteilung des Vermögenszuwachses	328
Vorbemerkung	328
A. Schlußfolgerungen aus einer 15jährigen Diskussion	328
B. Veränderungen in der Struktur der gesamtwirtschaftlichen Vermögensbildung	331
C. Ausreichende Vermögensstatistiken fehlen	332
D. Bei wem verschuldet sich der Staat?	333
E. Das „vermögenspolitische Sofortprogramm“ der Bundesregierung	334
F. Neue Ansätze zur Intensivierung der Vermögenspolitik	335
G. Der tarifliche Investivlohn	337
1. Die gegenwärtige Situation	337
2. Zur Beurteilung des tariflichen Investivlohnes	339
a) Wirkungen im gesamtwirtschaftlichen Kreislauf	339
b) Verteilungspolitische Wirksamkeit	340
c) Integration in die Einkommenspolitik	340
d) Beteiligung des Staates	341
e) Politische Durchsetzbar keit	342
H. Der gesetzliche Investivlohn	342
Zur Beurteilung (anhand der obigen Kriterien)	343
I. Die investive Ertragsbeteiligung	344
a) Wirkungen im gesamtwirtschaftlichen Kreislauf	345
b) Die verteilungspolitische Wirksamkeit	346
c) Integration in die Einkommenspolitik	346
d) Beteiligung des Staates	346
e) Politische Durchsetzbarkeit	347
K. Kombination von Investitionsförderung und Vermögensbildung	347
a) Wirkungen im gesamtwirtschaftlichen Kreislauf	348
b) Verteilungspolitische Wirksamkeit	349
c) Integration in die Einkommenspolitik	350
d) Beteiligung des Staates	350
e) Politische Durchsetzbarkeit	350
Prof. Dr. Reimut Jochimsen (Kiel): Diskussion	351
Arbeitsgruppe II	377
Prof. Dr. Heinz Lampert (Berlin): Bestimmungsgründe und Lenkungsfunktion branchenmäßiger und regionaler Lohnunterschiede	377
I. Einführung	377
1. Definitionen und Messungsprobleme	377
2. Der gegenwärtige Stand der Lohnstrukturtheorie	380
3. Ergebnisse empirischer Studien	384
A. Die relative formale Stabilität der interindustriellen Lohnstruktur	384
B. Die relative formale Übereinstimmung nationaler interindustrieller Lohnhierarchien	386
C. Entwicklungstendenzen der interindustriellen und regionalen Verdienststreuung	387
D. Korrelationen zwischen Lohnunter schieden und vermuteten Bestimmungsgründen	388
4. Zielsetzungen, theoretischer Ansatz und Aufbau der Untersuchung	389
II. Systematik interindustrieller und regionaler Lohnunterschiede nach ihren Bestimmungsgründen	392
1. Unterschiede im Arbeitsangebot als Bestimmungsgründe von Lohnunterschieden	393
A. Die Determinanten der Berufs- und Arbeitsplatzwahl	393
B. Die Determinanten des Berufs- und Arbeitsplatzwechsels	394
C. Angebotsbedingte interindustrielle Lohnunterschiede	395
a) Heterogenitätsbedingte Lohnunterschiede	395
a1) Prestige- und Neigungsunterschiede kompensierende Lohnunterschiede	395
a2) Belastungs- und Arbeitsleistungsunterschiede kompensierende Lohnunterschiede	396
a3) Unterschiede im Ausbildungsaufwand kompensierende Lohnunterschiede	396
a4) Durch „natürliche“ Seltenheit bedingte Lohnunterschiede	397
b) Raumbedingte Lohnunterschiede	398
c) Marktverfassungsbedingte Lohnunterschiede	399
c1) Restriktionsbedingte Lohnunterschiede	399
c2) Marktlagenbedingte Lohnunterschiede	399
c3) Inf ormationslückenbedingte Lohnunterschiede	399
d) Verhaltensbedingte Lohnunterschiede	400
D. Angebotsbedingte regionale Lohnunterschiede	400
a) Standortpräf erenzbedingte Lohnunterschiede	400
b) Transportkostenbedingte Lohnunterschiede	401
c) Marktverf assungs- und verhaltensbedingte Lohnunterschiede	401
E. Time-lag-bedingte Lohnunterschiede	401
2. Unterschiede in der Arbeitsnachfrage als Bestimmungsgründe von interindustriellen und regionalen Lohnunterschieden	402
A. Interindustrielle Nachfrageunterschiede	402
B. Intraindustrielle Nachfrageunterschiede	404
3. Marktf ormenimterschiede und Lohnunterschiede	404
4. Zusammenfassung	407
III. Das Zurechnungsproblem bei der empirischen Analyse von Lohnstrukturen	409
IV. Grundzüge einer Theorie der Bestimmungsgründe der Gestalt interindustrieller Lohnstrukturen und ihrer relativen Stabilität	411
V. Bestimmungsgründe der Veränderung interindustrieller und regionaler Lohnunterschiede	415
1. Grundzüge einer Theorie der Veränderung interindustrieller und regionaler Lohnunterschiede	415
2. Die Änderungen der Lohnstrukturdeterminanten und ihr Einfluß auf interindustrielle und regionale Lohnunterschiede	417
A. Die Veränderung der Bestimmungsgründe marktverfassungsbedingter Lohnunterschiede	417
B. Die Veränderung der Bestimmungsgründe Verhaltens- und raumbedingter Lohnunterschiede	419
C. Die Veränderung der Bestimmungsgründe heterogenitätsbedingter Lohnunterschiede	420
a) Die Änderung der relativen Knappheit verschiedener Arbeitskräftekategorien, insbesondere durch Verringerung der Ausbildungsaufwandsunterschiede	420
b) Die Änderung der Leistungsunterschiede	420
c) Die Änderung der Belastungsunterschiede	421
d) Die Veränderung des Berufsprestiges und der Neigung	422
D. Die Veränderung der Bestimmungsgründe nachfragemodifizierter Lohnunterschiede	423
a) Die Änderungen der Gesamtnachfrage nach Arbeit	424
b) Änderungen der interindustriellen Struktur der Nachfrage nach Arbeit	424
c) Änderungen der intraindustriellen Struktur der Nachfrage nach Arbeit	426
d) Änderungen der Standortgebundenheit der Arbeitsnachfrage	428
E. Die Veränderung der Bestimmungsgründe marktformenmodifizierter Lohnunterschiede	429
a) Die Gewerkschaften als lohnstrukturbeeinflussender Faktor	429
b) Die Mindestlohngesetzgebung als lohnstrukturbeeinflussender Faktor	437
3. Überblick über die Effekte der Änderung von Lohnstrukturdeterminanten	438
VI. Zur Lenkungsfunktion branchenmäßiger und regionaler Lohnunterschiede	439
Prof. Dr. Erwin Scheele (Göttingen): Diskussion	444
Prof. Dr. Harald Gerfin (Giessen): Ausmaß und Wirkung der Lohndrift	472
I. Lohndrift in Lohntheorie und Lohnpolitik	472
II. Definitionen und Messungsprobleme	473
III. Das Ausmaß der Bruttodrift	479
IV. Einzelne Komponenten der industriellen Bruttolohndrift	493
V. Vorbedingungen, Bestimmungsfaktoren und Mechanismen des Driftprozesses	501
VI. Wirkungen der Lohndrift	512
VII. Anhang	520
1. Erläuterungen	520
2. Aufspaltung in Strukturkomponenten	521
Prof. Dr. Erwin Scheele (Göttingen): Diskussion	523
Arbeitsgruppe III	540
Prof. Dr. Walter Braun (Kiel): Die betriebliche Lohnfindung	540
I	540
II	544
III	551
IV	558
V	569
VI	576
Prof. Dr. Karl Brandt (Freiburg): Diskussion	588
Dr. Günter Friedrichs (Frankfurt): Technischer Wandel und seine Auswirkungen auf Beschäftigung und Lohn	616
I. Was ist technischer Wandel?	616
1. Zum Begriff	616
2. Beispiele	617
3. Zur Entstehung des technischen Wandels	618
4. Zur Realisierung im Unternehmen	621
5. Zur Klassifikation	625
6. Zur Messung	634
7. Technischer Wandel als Entwicklungsprozeß	642
II. Technischer Wandel und Beschäftigung	649
1. Einsparung von Arbeitskräften	649
2. Sektorale Beschäftigtenstruktur	658
3. Qualitativer Beschäftigtenbedarf	688
4. Technischer Wandel und Vollbeschäftigung	692
III. Technischer Wandel und Lohn	696
1. Die maximal verfügbare Lohnsumme	696
2. Die Verhandlungsstärke der Tarifvertragsparteien	697
3. Mindestlohn und Effektivlohn	699
4. Lohnstruktur	702
5. Lohnsicherung	707
6. Einkommensverteilung und Vermögensbildung	710
Prof. Dr. Karl Brandt (Freiburg): Diskussion	713
Vierter Tag. Vormittag. Freitag, 4. Oktober 1968 Sozialpartnergespräch: Wirtschaftliche Bestimmungsgründe und Konsequenzen der Lohnbildung aus der Sicht der Sozialpartner	739
Dr. Wolf gang Eichler (Köln): Wirtschaftliche Bestimmungsgründe und Konsequenzen der Lohnbildung aus der Sicht der Arbeitgeber	742
Dr. Heinz Markmann (Düsseldorf): Wirtschaftliche Bestimmungsgründe der Lohnbildung aus der Sicht der Gewerkschaften	756
Zur Problematik der Lohnquote	761
Zur Problematik der Lohnorientierung an der gesamtwirtschaftlichen Produktivität	762
Zu der Verteilungskonzeption des Sachverständigenrates	764
Preisbewegungen und Lohnpolitik	765
Lohnpolitik und Arbeitsmarkt	768
Lohnpolitik im System der Globalsteuerung	770
Umrisse einer auf Verteilungsgerechtigkeit gerichteten Einkommenspolitik	773
Prof. Dr. Alfred Eugen Ott (Tübingen): Diskussionsbeitrag	777
Prof. Dr. Herbert Giersch (Saarbrücken): Diskussionsbeitrag	783
Prof. Dr. Elisabeth Liefmann-Keil (Saarbrücken): Diskussionsbeitrag. Lohnbildung, Sozialinvestitionen und Sozialeinkommen	788
Dr. Herbert Ehrenberg (Bonn): Diskussionsbeitrag	795
Schlußworte der beiden Referenten	802
Dr. Markmann	802
Dr. Eichler	804
Prof. Dr. Knut Bor char dt (Mannheim): Vierter Tag, Nachmittag. Freitag, 4. Oktober 1968	808
Prof. Dr. Gottfried Bombach (Basel): Möglichkeiten und Grenzen einer Verteilungspolitik	809
Was ist Einkommenspolitik?	809
Unzulänglichkeiten der neoklassischen Verteilungstheorie	811
Gerechte Einkommensverteilung als Ziel	813
Determinanten der Einkommensverteilung	817
Konsens und Dissens	819
„Versachlichung“ durch Produktivitätslohn?	821
Lohnpolitik als integraler Bestandteil der Einkommenspolitik	825
Das Problem der Lohnleitlinien	827
Einmalige und permanente Aktionsparameter der Gewerkschaften	828
Beschäftigungsgrad und Preisentwicklung	830
Mittelfristige Orientierung der Lohnpolitik	832
Vermögenspolitik als Verteilungspolitik	833
Sparförderung und Investitionspolitik	835
Säkulare Stabilität der Einkommensverteilung?	836
Prof. Dr. Knut Borchardt (Mannheim): Diskussion	838
Prof. Dr. Dr. Helmut Arndt (Berlin): Schlußwort des Vorsitzenden	844
Ergebnisse der Vorstandswahlen auf der Mitgliederversammlung am 30. September 1968 in Berlin	845
Satzung	845
§ 1	845
§ 2	846
§ 3	846
§ 4	846
§ 5	846
§ 6	846
§ 7	846
§ 8	847
§ 9	847
§ 10	848
§ 11	848
§ 12	848
§ 13	848
§ 14	849
§ 15	849
§ 16	849
§ 17	849
Verzeichnis der Redner	850

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Lohnpolitik und Einkommensverteilung

Verhandlungen auf der Tagung des Vereins für Socialpolitik in Berlin 1968

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