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Wirtschaftspolitik und Governance eines gerechten Übergangs zur Klimaneutralität
Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung, Vol. 1 (2024), Iss. 1 : pp. 75–88 | First published online: May 31, 2024
Luft nach oben bei der Brückenteilzeit. Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 2022 zur betrieblichen Verbreitung und zu personalpolitischen Reaktionen
Sozialer Fortschritt, Vol. 72 (2023), Iss. 12 : pp. 949–981 | First published online: December 13, 2023
Die Bedeutung der Schwerbehindertenvertretung für Inklusion und Teilhabe im Arbeitsleben aus organisationstheoretischer Perspektive – eine konzeptionelle Einordnung
Sozialer Fortschritt, Vol. 72 (2023), Iss. 12 : pp. 909–931 | First published online: October 05, 2023
Same same but different: Perspektiven der Sozialpartnerschaft in der Plattformökonomie zwischen Atomisierung und Institutionalisierung
Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Vol. 92 (2023), Iss. 4 : pp. 141–154 | First published online: April 02, 2024
Corporate Involvement in Human Rights Abuse and German Companies in Xinjiang: A Case for Introducing ‘Structural Complicity’ in the Business Ethics and Human Rights Discourse
Sozialer Fortschritt, Vol. 73 (2024), Iss. 3 : pp. 221–249 | First published online: March 21, 2024
Die Bedeutung der Schwerbehindertenvertretung für Inklusion und Teilhabe im Arbeitsleben aus organisationstheoretischer Perspektive – eine konzeptionelle Einordnung
Sozialer Fortschritt, Vol. 72 (2023), Iss. 12 : pp. 909–931 | First published online: December 13, 2023
Die EU als Schrittmacher bei der Erhöhung von Mindestlohn und Tarifbindung?
Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung, Vol. 1 (2024), Iss. 1 : pp. 17–32 | First published online: May 31, 2024
Folgen der Inanspruchnahme von Elternzeit für das Verhältnis zwischen Führungskräften und Belegschaft – Ergebnisse einer repräsentativen Betriebsbefragung
Sozialer Fortschritt, Vol. 74 (2025), Iss. 2–3 : pp. 135–155 | First published online: March 24, 2025