Employment & labour law: general

Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung

Rechtliche Untersuchungen unter besonderer Berücksichtigung der prägenden Wahlgrundsätze und des Verhältnisses zu den anderen betrieblichen Interessenvertretungswahlen

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 316

Straßburg und das kirchliche Arbeitsrecht

Welche Folgen hat die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes für Menschenrechte für das kirchliche Arbeitsrecht in Deutschland?

Staatskirchenrechtliche Abhandlungen, Vol. 52

Die Bordbetriebsverfassung nach § 117 Abs. 2 S. 1 BetrVG unter Berücksichtigung europa- und verfassungsrechtlicher Vorgaben

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 315

Änderungsvorbehalte im Arbeitsvertrag

Eine dogmatische Untersuchung

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 314

Die Herausnahme von Arbeitnehmern aus der Sozialauswahl

Das betriebliche Interesse an der Weiterbeschäftigung von Leistungsträgern, an einer ausgewogenen Personalstruktur und wegen weiterer Belange sowie dessen Berechtigung gemäß § 1 Absatz 3 Satz 2 KSchG

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 313

Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz als Privatrecht

Funktion und Schutz der arbeitsrechtlichen Benachteiligungsverbote des AGG

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 312

Die privilegierte Haftung des Arbeitnehmers

Ausgestaltung – dogmatische Grundlage – Abdingbarkeit

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 311

Staatliches Gebührenrecht für Zahnärzte als Verfassungsproblem

Die Erste Verordnung zur Änderung der Gebührenordnung für Zahnärzte auf dem Prüfstand des Grundgesetzes

Schriften zum Gesundheitsrecht, Vol. 27

Das Recht der Eingliederungsvereinbarung des SGB II

Zugleich ein Beitrag zum Verwaltungsvertrag und zur Rechtsverhältnislehre

Schriften zum Öffentlichen Recht, Vol. 1222

Probleme gruppengerechter Versorgungsüberleitung

§ 7 AAÜG im Lichte des Grundgesetzes

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 310