Einflussfaktoren betrieblicher Weiterbildungsaktivität in Dänemark, Schweden, Deutschland und dem Vereinigten Königreich

Analysen der Mikrodaten der zweiten Europäischen Weiterbildungserhebung (CVTS2)

Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, Vol. 125 (2005), Iss. 4 : pp. 525–548

Determinanten betrieblicher Weiterbildung - ein ganzheitlicher Ansatz zur Erklärung des betrieblichen Weiterbildungsverhaltens und eine empirische Analyse für Westdeutschland

Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, Vol. 126 (2006), Iss. 3 : pp. 437–471

Individuelle Erträge von Weiterbildung in KMU's und Großbetrieben: Evidenz für Westdeutschland

Sozialer Fortschritt, Vol. 57 (2008), Iss. 2 : pp. 39–43

Berufliche Weiterbildung von Arbeitslosengeld-II-Empfängern. Langfristige Wirkungsanalysen

Sozialer Fortschritt, Vol. 65 (2016), Iss. 7 : pp. 153–161

Von der Frühverrentung zum längeren Erwerbsleben: Transferleistungen, Arbeitsmarktpolitik und Weiterbildung

Sozialer Fortschritt, Vol. 57 (2008), Iss. 2 : pp. 24–34

Betriebliche Weiterbildung Älterer als Strategie zur Sicherung des Fachkräftebedarfs

Sozialer Fortschritt, Vol. 60 (2011), Iss. 8 : pp. 168–175

Selektivität beim Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen. Die Bedeutung individueller und struktureller Determinanten am Beispiel der "Initiative zur Flankierung des Strukturwandels„

Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, Vol. 135 (2015), Iss. 3 : pp. 279–306

Die Förderung der beruflichen Weiterbildung und ihre Reform

Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Vol. 75 (2006), Iss. 3 : pp. 85–96

Weiterbildung für Ältere in KMU

Sozialer Fortschritt, Vol. 57 (2008), Iss. 2 : pp. 43–48

Weiterbildung, Arbeitsplatzsuche und individueller Beschäftigungsumfang — Eine ökonometrische Untersuchung für Ostdeutschland

Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, Vol. 114 (1994), Iss. 3 : pp. 419–447

Die Teilnahme an beruflicher Weiterbildung von erwerbstätigen Migranten in Deutschland

Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, Vol. 125 (2005), Iss. 4 : pp. 549–571

Weiterbildungsbeteiligung ausgewählter Personengruppen

Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, Vol. 128 (2008), Iss. 3 : pp. 405–429

Abbau oder Reproduktion von Ungleichheit? – Erträge der beruflichen Weiterbildung arbeitsloser Migranten

Sozialer Fortschritt, Vol. 62 (2013), Iss. 1 : pp. 23–32

Berufliche Weiterbildung: Ableitung und Umsetzung der Finanzierungsverantwortung von Staat und Individuen

Sozialer Fortschritt, Vol. 57 (2008), Iss. 2 : pp. 48–53

Sprachförderung in der beruflichen Weiterbildung – Möglichkeiten der Qualitätsverbesserung

Sozialer Fortschritt, Vol. 72 (2023), Iss. 1 : pp. 43–54

Auf der Suche nach Weiterbildung und geeigneter Förderung – ein Vorwort

Sozialer Fortschritt, Vol. 57 (2008), Iss. 2 : p. 23

Lebenslanges Lernen 2.0

Aus- und Weiterbildung für die digitale Welt

Der Betriebswirt, Vol. 58 (2017), Iss. 2 : pp. 27–32

Die Gesundheitsbetriebslehre: Eine spezielle Betriebswirtschaftslehre des Gesundheitswesens

Der Betriebswirt, Vol. 53 (2012), Iss. 2 : pp. 25–29

Warum bilden Unternehmen ihre Mitarbeiter weiter? – Ein theoretischer Ansatz und empirische Ergebnisse aus Sicht kleiner und mittlerer Unternehmen

Sozialer Fortschritt, Vol. 57 (2008), Iss. 2 : pp. 34–39

Regional Determinants of Employer-Provided Further Training

Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch, Vol. 131 (2011), Iss. 4 : pp. 581–598