Employment & labour law: general

Das Beschränkungsverbot des Art. 39 EG (Freizügigkeit) und seine Auswirkungen auf das nationale Arbeitsrecht

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 208

Die Verlängerung der Arbeitszeit gemäß § 9 TzBfG

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 216

Arbeitsrechtliche Fragen bei der Einführung und Nutzung vernetzter Computerarbeitsplätze

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 209

Die Gestaltungsformen des Sozialplans

Einzel-, Rahmen-, Dauer-, vorsorglicher und Transfersozialplan und ihr Verhältnis zueinander

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 211

Vereinbarkeit betrieblicher Bündnisse für Arbeit mit dem Günstigkeitsprinzip

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 212

Die betriebliche Weiterbildung

Verantwortung des Arbeitgebers im intakten und bestandsgefährdeten Arbeitsverhältnis

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 214

Die betriebsbedingte Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 223

Der Schutz tariflicher Normsetzung

Zur Erforderlichkeit einer Erweiterung der bestehenden Handlungsinstrumentarien der Tarifvertragsparteien um einen Unterlassungsanspruch gegen tarifwidriges Handeln vor dem Hintergrund des Art. 9 Abs. 3 GG

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 213

Kollektive Vereinbarungen auf Unternehmens- und Betriebsebene im englischen Arbeitsrecht

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 217

Die Haftung des Betriebsrats und der Durchgriff auf seine Mitglieder

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 218