Industrial relations, health & safety

Der Vorbehalt menschlicher Entscheidungen im Arbeitsverhältnis

Zum Einsatz »Künstlicher Intelligenz« in arbeitsrechtlichen Entscheidungsprozessen

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 375

Digitale Weisungen

Arbeitgeberentscheidungen auf Grundlage algorithmischer Berechnungen

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 372

Differenzierungsklauseln mit Stichtagsregelung im Tarifvertrag

Zugleich ein Beitrag zum tarifvertraglichen Gleichbehandlungsgrundsatz

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 370

Tarifautonomie und Tarifgeltung

Die Legitimation und Legitimität der Tarifautonomie im Wandel der Zeit

Rechtsrisiko bei der Entgeltbemessung

Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht, Vol. 4

Unternehmensmitbestimmung im deutsch-polnischen Rechtsvergleich

Eine Untersuchung des deutschen und polnischen Systems der Arbeitnehmerbeteiligung in Gesellschaftsorganen

Studien zum vergleichenden Privatrecht / Studies in Comparative Private Law, Vol. 14

Streikrecht und Arbeitsvölkerrecht

Zur Wirkungsweise völkervertragsrechtlicher Vorgaben auf die nationale Rechtsordnung am Beispiel zulässiger Streikziele

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 358

Die Anwendbarkeit des Arbeitsrechts auf Spitzenverdiener

Eine Untersuchung zur Berücksichtigung wirtschaftlicher Kriterien bei der Anwendung des Arbeitsrechts am Beispiel des Lizenzfußballers und unter Beachtung des Unionsrechts

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 354

Die Tariffähigkeit von Arbeitnehmervereinigungen

Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Vol. 352

Das Stinnes-Legien-Abkommen 1918–1924

Voraussetzungen, Entstehung, Umsetzung und Bedeutung. Herausgegeben von Gesamtmetall – Gesamtverband der Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie e.V